Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen, zielorientiert, hilfsbereit, unterstützend, fordernd, fair.
Absolut nichts
Das bespreche ich direkt, nicht hier
Man ist wie ein Familienmitglied, es gibt immer ein offenes Ohr und Probleme werden gelöst. Wenn man das möchte. Andere Vertrauen eher dem Flurfunk, haben vielleicht Angst etwas zu sagen.
Es gibt immer einen der unzufrieden ist und vielleicht andere ansteckt. Aber im großen ganzen wissen schon alle wie gut es uns geht.
Da klappt bei mir bisher alles reibungslos. Alles neu per App, läuft super.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Ich bin sehr zufrieden
Hier gibt es bei dem einen und anderen noch etwas Verbesserungspotential. So ein Familienbetrieb ist Teamwork, auch mal helfend über die Schreibtischkante hinaus.
Ein Chef trägt immer viel Verantwortung und hat wenig Zeit. Aber er nimmt sich diese für die Mitarbeiter und man findet gemeinsam Lösungen wenn es Probleme gibt.
Älteres Gebäude wird aber ständig modernisiert. Klimatisierte Büros
Offen und ehrlicher Austausch, bei Problemen als auch wenn alles gut läuft.
Teamwork, Abwechslungsreich, erfordert aktives mitdenken.
Falls ich mal etwas hatte, konnte ich mich immer an meine vorgestzen wenden, das beinhaltet auch die Geschftsleitung. Es ist sehr beruhigend, dass ich mich immer an irgendjemand wenden kann und ich auch gehört werde.
Humor ist auch in diesem unternehmen Willkommen. :-) Ich finde meine Kollegen - auch Abteilungübergreifen - Locker, Lustig und Herzlich was auch die Kommunikation erleichtert.
Prombleme sind dafür da um gelöst zu werden. Man hört sich immer Lösungsvorschläge von jedem an. Ideen sind Willkommen und bei möglichkeit umgesetzt.
Zum schluss, ich fühle mich in den Unternehmen Sehr Wohl! Ich mag meine Kollegen und die Geschäftsleitung. Ich finde, ich habe mit jedem ein sehr gutes verhältniss. Ich mag meine Arbeit auch. Falls ich etwas nicht gut finden sollte, bräuchte ich es nicht hier zu schreiben. Ich könnte jederzeit zu der Geschäftsleitung gehen und das offen kommunizieren.
An abteilungen, die das ermöglichen wird Homeoffice angeboten. Man ist immer verständnissvoll, falls im Privaten bereich etwas "dazwischen" kommt.
Weiterbildungmöglichkeiten werden immer angeboten und wenn man ein Plausibles Weiterbildung Idee oder Bitte hat, wird diese geförder.
Mitarbeiterleasing möglich. Mitarbeiterrabatt im Autohaus und für externe Anbieter werden geboten.
Die Geschäftsleitung überlegt sich immer tolle Firmenevente und kleine "Überraschungen" für die Mitarbeiter.
Ich kann mich auf meine Kollgen immer verlassen.
Offene und ehrliche Kommunikation wird wertgeschätz, und, wenn man diese auch macht, gibt nichts, was man nicht besprechen oder lösen kann.
Gespräche verlaufen auf augenhöhe.
Moderner Arbeitbedingungen.
Moderne Medien und MS Teams zur internen Kommunikation. Mitarbeiter werden regelmäßig und ausreichend informiert.
familiäre Atmosphäre
aktuell nichts
Entspannte Arbeitsatmosphäre.
Homeoffice ist möglich. Flexible Arbeitszeiten, wenn doch einmal ein Termin ansteht oder man kurzfristig einen Tag frei braucht.
Wenn gewünscht und gefordert definitiv möglich.
Mitarbeiterleasing möglich. Mitarbeiterrabatt im Autohaus und für externe Anbieter werden geboten.
Wenn man Hilfe braucht gibt es immer jemanden der bereit ist zu unterstützen. Allgemein gute Arbeitsatmosphäre.
Mitarbeiter werden bei der Entscheidungsfindung mit einbezogen. Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Von Seiten der Geschäftsführung hat man ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und Wünsche der Mitarbeiter.
Das Autohaus wurde erst dieses Jahr komplett umgestaltet. Klimaanlagen und höhenverstellbare Schreibtische an fast jedem Arbeitsplatz.
Moderne Medien und MS Teams zur internen Kommunikation. Mitarbeiter werden regelmäßig und ausreichend informiert.
Niemand wird wegen seines Geschlechts oder Alters benachteiligt.
Menschlicher, familiärer Umgang miteinander. Zukunftsorientiert.
Gutes Feedback des Vorgesetzten, gute Kollegen.
Image ist gut!
Durch Corona viel online. Aber seit 2021 sogar ganzjährig interne Workshops.
Zum Großteil top!
Gute Geschäftsführung.
Es wurde viel modernisiert. Alles modern und auf aktuellstem Stand.
Autohaus Haese ist ein Familienunternehmen, welches mit Herzblut geführt wird.
Es herrscht im Unternehmen eine angenehme und harmonische Arbeitsatmospähere.
Aufgrund des Familienunternehmen Charakters, wird die Firma von Kunden und Partnern sehr geschätzt.
Jeder der in einer Weiterentwicklung interessiert ist, kann sich jederzeit an die GL wenden und über die besten Alternativen sprechen.
Ein Kollegenzusammenhalt ist durchaus gegeben. Für eine Unterstützung in Fragestellungen kann man sich fast an jeden Mitarbeiter wenden.
Eine komplette Modernisierung aller Standorte wurde/werden gemacht. Auch wird eine hohe Summe in die Digitalisierung und EDV investiert.
Es finden Gespräche und Meetings über die zukünftige Entwicklung und Planungen statt.
Es herrscht absolute Gleichberechtigung. Man schätzt jeden Mitarbeiter gleichermaßen .
haha
Ständige Kontrollen, ständiges Verlangen von Mehrleistungen von Arbeitgebern ohne Gegenleistung seitens der Firma unter Nichbeachtung der Tätigkeit sowie der Verträge.
Evtl. Ist ein Verkauf der Firma an einen fähigen Geschäftsmann sinnvoll
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, insofern GF außer Haus sind.
Von ehemaligen Kunden oder auch Personen denen das Unternehmen bekannt ist hört man dass die Produkte und Dienstleistungen sehr hochpreisig sind.
Urlaubsvertretung Fehlanzeige. Doppelschichten in Urlaubszeiten unvermeidbar
Man muss sich der Geschäftsleitung quasi aufdrängen um Weiterbildungen zu erhalten. Es werden in der Regel auch nur Pflichtlehrgänge gebucht die der Hersteller verlangt.
Trotz umfangreichen Tätigkeiten sind die Gehaltszahlungen sehr sehr überschaubar.
Lieber gespart statt investiert.
Sehr guter Zusammenhalt, wobei einige Mitarbeiter von der GF instruiert werden bestimmte Mitarbeiter zu überwachen.
Grundsätze wie Empathie, Verständnis und diverse rechtliche Grundlagen sollten erlernt werden, da nicht vorhanden.
Unvergütete Überstunden, Resturlaub wird nicht vergütet. Vertragliche Vereinbarungen werden seitens der Geschäftsleitung nicht eingehalten.
Verbesserungsmöglichkeiten in Sachen Internet und Telefon des häufigeren sind Einschneidungen im Arbeitsablauf hinzunehmen
Insofern man veraltete Abläufe auf Dauer mag ist dies durchaus interessant. Verbesserungsvorschläge werden mit der Klausel: "Das haben wir schon immer so gemacht" abgeschmettert
Alles gut. Masken Desinfektionsmittel etc alles da Spuckschutz auch
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Haese hat einen guten Ruf. Dies auch zurecht. Natürlich läuft auch hier nicht immer alles rund, aber vieles ist gut geregelt und der Kundenservice steht im Vordergrund. Es gibt nur wenige unzufriedene Kunden. Das kenne ich auch anders.
Für mich schwierig zu bewerten. Arbeitszeitkonto regelt und erfasst die Zeiten. Wenn weniger zu tun ist, kann ich früher gehen, wenn viel los ist bleibe ich länger. Ist ein faires geben und nehmen für beide Seiten.
Fortbildungen sind möglich. Online Webinare. Auch einige junge Azubis werden früh gefördert und weiter ausgebildet.
...könnte natürlich immer mehr sein! Ist aber Ok - ich kann das vergleichen zu meinem vorherigen Arbeitgeber.
Alles ok.
Guter Zusammenhalt untereinander. Wie überall gibt es natürlich auch hier einzelne "Egoisten", aber das ist wohl überall so. Und die die immer meckern natürlich auch...
Guter Mix aus "alt" und "jung"
Ich habe nichts zu beanstanden. Ich werde immer fair behandelt und fühle mich in allen Gesprächen mit dem Chef wohl und verstanden.
Grundsätzlich gut. Manche Informationen könnten intern noch schneller transportiert werden.
Masken und Desinfektionsmittel sind gestellt worden. Für die Kollegen mit Kundenkontakt wurden Trennscheiben angebracht.
Gut.
Alles Ok. Wenn ich ein Problem habe, zB. privaten Termin oder mal einen Engpass in der Kinderbetreuung dann wird immer eine Lösung gefunden.
Online Trainings am PC. Webschulungen. Aber auch Seminare.
Ist fair.
Ist ziemlich gut.
Alles ok. Meister sind gut. Geschäftsleitung auch.
Sehr kollegiale Atmosphäre. Viele Kollegen sind schon mehr als 15 Jahre im Unternehmen!
Die Firma existiert schon über 40 Jahre und wächst kontinuierlich. Unsere Kunden schätzen die Erfahrung der Kollegen. Das spricht für sich.
Sofern es die Arbeitslage zulässt wird darauf geachtet und den Wünschen entsprochen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv genutzt. Natürlich nur von denen, die das wollen.
Sehr gut! Da sich viele auch privat kennen ist das Klima schon fast familiär.
Respekt und Erfahrung werden hier groß geschrieben.
Direkt, aber fair! So weiß man gleich, woran man ist.
Kurze Wege - schnelle Entscheidungen. An jedem Standort gibt es ein Mitglied der Geschäftsleitung. Leider füllen einige Abteilungsleiter ihre Position nicht voll aus aber die GF kann/muss das dann kompensieren.
Darauf wird sehr viel Wert gelegt!
Die gibt es. Gerade in dieser Zeit mangelt es nicht an neuen, interessanten Aufgaben. Sei es die Veränderung der KFZ-Branche im Bezug auf Antriebskonzepte als auch die aktuelle Situation in der Pandemie.
Der Arbeitgeber stellt an sich selbst sehr hohe Ansprüche, diese gibt er an seine Mitarbeiter weiter. Ideen, Kritik und Lob wird alles Dankend angenommen um den Betrieb weiter nach vorne zu bringen.
Es gibt immer Dinge, die noch verbessert werden können. Zu einem gut funktionierenden Unternehmen, dass sich täglich auf dem Arbeitsmarkt behaupten muss, sind Verbesserungen ein MUSS. Schlecht finde ich persönlich nichts.
Eine Vergrößerung der Werkstatt ist meines Arachtens zwingend notwendig, um einen effizienteren Ablauf zu gewährleisten (ist leider aus Platzgründen nicht möglich). Der Geschäftsführer sollte noch mehr Aufgaben an seine Mitarbeiter abgeben, weil dadurch auch zeitnah wichtige Gespräche teminlich mit dem Geschäftsführer möglich sind. Bestimmte Mitarbeiter in gewissen Positionen sollten weit mehr Verantwortung übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Vorgesetzten Loben und schätzen Ihre Angestellten und man kann offen mit Ihnen sprechen.
Das Image der Firma ist sehr gut. Fast alle reden positiv über die Firma. Ein paar Ausnahmen gibt es hier auch, wie überall.
In meiner Tätigkeit ist das Work-Life-Balance ausgeglichen. Es ist ein faires Geben und Nehmen. Auf Kind und Familie wird Rücksicht genommen. Während des Urlaubes werden Beschäftigte nur im Notfall über E-Mail kontaktiert.
Es gibt regelmäßige Weiterbildungen, jedoch decken diese ncht alle Bereich ab. Diesbezüglich könne noch eine Steigerung stattfinden.
Aufstiegschancen sind auch möglich.
Mein Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, ist relativ zufriedenstellend und enspricht meinem Verantwortungsbereich. Sozialleistungen sollten vom Unternehmen ausgebaut werden.
Es wird auf Klimaschutz geachtet, jedoch muss in diesem Bereich noch mehr getan werden. Auf soziales Verhalten wird ebenso geachtet.
Der Zusammenhalt im Unternehmen hat eine große Bedeutung. Wie überall gibt es leider auch in diesem Unternehmen Kollegin, die den menschlichen Umgang weniger schätzen und den Egoismus bevorzugen.
Bei der Einstellung wird das Alter nicht beachtet. Erfahrung und Persönlichkeit werden in dn Vordergrund gestellt. Viele Mitarbeiter sind schon 8 Jahre und mehr im Unternehmen tätig.
Die Ziele werden in meinen Fall mit der Geschäftsführung persönlich, fair besprochen und zusammen festgelegt. Viele Ziele werden jedoch vom Hersteller festgelegt, sodass der Arbeitgeber weniger Einfluss ausüben kann. In Konfliktsituationen findet meine Meinung auch Gehör. Manchmal wünsche ich mir jedoch, dass mein Vorgesetzter etwas mehr Zeit für seine Mitarbeiter aufbrigen kann, auch wenn dies aufgrund seiner Verantwortung sicher schwierig zu gestelten ist.
Die einzelnen Filialen befinden sich zur Zeit im Umbau. Es wird umfangreich modernisiert. Bei der Moderniesierung wurden auch die Arbeitsplätze der Mitarbeiter berücksichtigt. .
Regelmäßige Kommunikation über Erfolge, Veränderungs- und Verbesserungswünsche. Regelmäßige Meetings. Gechäftsführung ist offen für Verbeserungsvorschläge.
In der Geschäftsführung arbeiten zwei Frauen und der Anteil der Frauen ist für die Betriebsgröße in dieser Branche recht hoch.
Die Gestaltung meines Arbeitsplatzes und Arbeitsgebietes kann ich stark beeinflussen. Je nach Positionen und Verantwortung, ist die Belastung jedoch unterschiedlich. Sollte der Arbeitsaufwand nicht zu bewältigen sein, hat die Geschäfsführung immer ein offenes Ohr und versucht Abhilfe zu schaffen.
So verdient kununu Geld.