29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr kollegiale Atmosphäre. Viele Kollegen sind schon mehr als 15 Jahre im Unternehmen!
Die Firma existiert schon über 40 Jahre und wächst kontinuierlich. Unsere Kunden schätzen die Erfahrung der Kollegen. Das spricht für sich.
Sofern es die Arbeitslage zulässt wird darauf geachtet und den Wünschen entsprochen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv genutzt. Natürlich nur von denen, die das wollen.
Sehr gut! Da sich viele auch privat kennen ist das Klima schon fast familiär.
Respekt und Erfahrung werden hier groß geschrieben.
Direkt, aber fair! So weiß man gleich, woran man ist.
Kurze Wege - schnelle Entscheidungen. An jedem Standort gibt es ein Mitglied der Geschäftsleitung. Leider füllen einige Abteilungsleiter ihre Position nicht voll aus aber die GF kann/muss das dann kompensieren.
Darauf wird sehr viel Wert gelegt!
Die gibt es. Gerade in dieser Zeit mangelt es nicht an neuen, interessanten Aufgaben. Sei es die Veränderung der KFZ-Branche im Bezug auf Antriebskonzepte als auch die aktuelle Situation in der Pandemie.
Der Arbeitgeber stellt an sich selbst sehr hohe Ansprüche, diese gibt er an seine Mitarbeiter weiter. Ideen, Kritik und Lob wird alles Dankend angenommen um den Betrieb weiter nach vorne zu bringen.
Es gibt immer Dinge, die noch verbessert werden können. Zu einem gut funktionierenden Unternehmen, dass sich täglich auf dem Arbeitsmarkt behaupten muss, sind Verbesserungen ein MUSS. Schlecht finde ich persönlich nichts.
Eine Vergrößerung der Werkstatt ist meines Arachtens zwingend notwendig, um einen effizienteren Ablauf zu gewährleisten (ist leider aus Platzgründen nicht möglich). Der Geschäftsführer sollte noch mehr Aufgaben an seine Mitarbeiter abgeben, weil dadurch auch zeitnah wichtige Gespräche teminlich mit dem Geschäftsführer möglich sind. Bestimmte Mitarbeiter in gewissen Positionen sollten weit mehr Verantwortung übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Vorgesetzten Loben und schätzen Ihre Angestellten und man kann offen mit Ihnen sprechen.
Das Image der Firma ist sehr gut. Fast alle reden positiv über die Firma. Ein paar Ausnahmen gibt es hier auch, wie überall.
In meiner Tätigkeit ist das Work-Life-Balance ausgeglichen. Es ist ein faires Geben und Nehmen. Auf Kind und Familie wird Rücksicht genommen. Während des Urlaubes werden Beschäftigte nur im Notfall über E-Mail kontaktiert.
Es gibt regelmäßige Weiterbildungen, jedoch decken diese ncht alle Bereich ab. Diesbezüglich könne noch eine Steigerung stattfinden.
Aufstiegschancen sind auch möglich.
Mein Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, ist relativ zufriedenstellend und enspricht meinem Verantwortungsbereich. Sozialleistungen sollten vom Unternehmen ausgebaut werden.
Es wird auf Klimaschutz geachtet, jedoch muss in diesem Bereich noch mehr getan werden. Auf soziales Verhalten wird ebenso geachtet.
Der Zusammenhalt im Unternehmen hat eine große Bedeutung. Wie überall gibt es leider auch in diesem Unternehmen Kollegin, die den menschlichen Umgang weniger schätzen und den Egoismus bevorzugen.
Bei der Einstellung wird das Alter nicht beachtet. Erfahrung und Persönlichkeit werden in dn Vordergrund gestellt. Viele Mitarbeiter sind schon 8 Jahre und mehr im Unternehmen tätig.
Die Ziele werden in meinen Fall mit der Geschäftsführung persönlich, fair besprochen und zusammen festgelegt. Viele Ziele werden jedoch vom Hersteller festgelegt, sodass der Arbeitgeber weniger Einfluss ausüben kann. In Konfliktsituationen findet meine Meinung auch Gehör. Manchmal wünsche ich mir jedoch, dass mein Vorgesetzter etwas mehr Zeit für seine Mitarbeiter aufbrigen kann, auch wenn dies aufgrund seiner Verantwortung sicher schwierig zu gestelten ist.
Die einzelnen Filialen befinden sich zur Zeit im Umbau. Es wird umfangreich modernisiert. Bei der Moderniesierung wurden auch die Arbeitsplätze der Mitarbeiter berücksichtigt. .
Regelmäßige Kommunikation über Erfolge, Veränderungs- und Verbesserungswünsche. Regelmäßige Meetings. Gechäftsführung ist offen für Verbeserungsvorschläge.
In der Geschäftsführung arbeiten zwei Frauen und der Anteil der Frauen ist für die Betriebsgröße in dieser Branche recht hoch.
Die Gestaltung meines Arbeitsplatzes und Arbeitsgebietes kann ich stark beeinflussen. Je nach Positionen und Verantwortung, ist die Belastung jedoch unterschiedlich. Sollte der Arbeitsaufwand nicht zu bewältigen sein, hat die Geschäfsführung immer ein offenes Ohr und versucht Abhilfe zu schaffen.
Sehr gut strukturiert, klare Abläufe vorgegeben. Guter und kompetenter Geschäftsführer. Fairer Umgang und offene Kommunikation.
Da fällt mir aktuell wenig ein.
Ggfs. die Zuständigkeiten in einigen Bereichen noch klarer Regeln.
Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und großen Kundenstamm, man hört viel gutes auch außerhalb
Wer engagiert ist und Einsatz bringt, wird hier auch gefördert. Ich komme von einem anderen Unternehmen in dem dies so nicht der Fall war. Bin wirklich begeistert von Haese. Kollegen, die hier bei Haese ausgebildet wurden und noch nie etwas anderes gesehen haben, können dies meiner Meinung nach gar nicht so wertschätzen wie ich.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern gut.
In einigen Bereichen Modernisierung der Immobilie sinnvoll, dies ist aber wohl zeitnah auch schon in Planung.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Geschäftsleitung pflegt sehr menschlichen und wertschätzenden Umgang. Gutes Betriebsklima. Sehr gutes Team und Miteinander.
Modernisierung der Gebäude in einigen Bereichen notwendig.
Gutes Betriebsklima, persönliche Atmosphäre, Expandierendes Unternehmen, wenig Fluktuation, guter Ruf und gutes Image, Unternehmen existiert schon über 30 Jahre, neuem gegenüber aufgeschlossen
Mitarbeiter Positionierung und Kompetenzen müssten klarer definiert sein
Familiäre Atmosphäre, gutes Miteinander im Team.
Parkplatzsituation auf dem Hof
Mehr Platz nötig.
Betriebsklima ist überwiegend positiv.
Auf persönliche Belange wird seitens der Geschäftsführung immer Rücksicht genommen.
In den wenigen da gewesenen Problem-Situationen konnten
immer zufriedenstellende Lösungen gefunden werden.
Gutes Betriebsklima, alles sehr persönlich. GL hat immer ein offenes Ohr und ist auch Verbesserungsvorschlägen gegenüber offen. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Seminare – vorrangig aber für Mitarbeiter, die Engagement und Leistung bringen. Unternehmen hat gute Image bei Kunden und Lieferanten.
Oftmals hohe Auslastung, dadurch auch Notwendigkeit Überstunden zu leisten. Es gibt jedoch flexiblen Freizeitausgleich.
Nichts
Nicht sozial, will Roboter in der Firma und Fehler werden absolut nicht geduldet selbst wenn es nur darum geht dPas man nur eine Defekte Birne übersieht
Andere Chefs und dann würde einiges besser laufen
Die Arbeit der Mitarbeiter ist voll und ganz für jeden Kunden zufrieden stellend
Man wird klein gehalten
Zusammenhalt ist Top
Unstrukturiert und keine Ahnung von Zusammenarbeit und Team Gefühl
Unstrukturiert und unkommunikativ
So verdient kununu Geld.