Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Hain am Ring die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr familiär und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Als Verkäufer in der Automobilbranche ist man die Arbeitszeiten gewohnt
Man kann nach Absprache mit dem Chef interessante Gebrauchtwagen eigenständig zukaufen, um Sie dann mit Ertrag an Endkunden zu verkaufen.
Könnte nicht besser sein - hier gibt es nichts zu vermissen.
Durch wöchentliche Meetings ist man hier immer auf dem Laufenden.
Der Verkäuferjob in der Automobilbranche verlangt i.d.R. mehr als 40 Stunden /Woche. Wer mehr arbeitet, kann auch mehr Provisionen verdienen