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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat eine große Auswahl an Lagerwagen, Vorfürwagen und Gebrauchtwagen im Bestand, da man auch auf die Fahrzeuge der Filiale zugreifen kann. Das macht es für einen Autoverkäufer leichter zu verkaufen!
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In der Werkstatt war es lustig
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Lockere Atmosphäre in der Werkstatt
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Ich bin -wie viele meiner Kollegen- seit vielen Jahren beim Autohaus Hain am Ring beschäftigt. Fleiß, Ehrlichkeit und der Einsatz für die Kunden wird von unserem Chef sehr geschätzt.
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Fairer Umgang und eine super Atmosphäre!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung, Urlaubsanspruch,
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Wortbrechend
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Heute so - morgen anders wie es der GF gefällt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vergütungen gegenüber vergleichbaren Betrieben in der Branche anpassen. Sowie qualitative Arbeit zu honorieren.
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Mehr um die Azubis kümmern
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Mündliche Zusagen halten
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Man sollte sich hinterfragen ob man Ehrlichkeit auch zu schätzen mag.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hain am Ring ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Onlineschulungen kann man quasi unbegrenzt auf der Schulungsplattform bekommen, auch gibt es regelmäßig Schulungen mit Verkäufern aus anderen Autohäusern, besonders im Rahmen der Neuvorstellung von neuen Fahrzeugmodellen.
5
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Durch den Job bekomme ich immer wieder positive Rückmeldung und sammle somit wichtige Praxiserfahrungen.
5
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Man kann z.B. vom Azubi zum Meister aufsteigen - ein Kollege von mir hat genau dies hier gemacht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Hain am Ring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Hain am Ring besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Hain am Ring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Hain am Ring als eher traditionell.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Hain am Ring
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Hain am Ring
Branchendurchschnitt: Automobil
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