Schlechter Arbeitgeber der sehr viel Fordert aber nichts zurückgibt!
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet mal ein Augenmerk auf die Angestellten haben die den Umsatz generieren und den Laden am laufen halten!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind okay aber als neuer Kollege wird man von der Seite angeschaut!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergliech zu den Mitbewerbern definitiv zu wenig!!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,
entgegen Ihrer Kritik „Ihr solltet mal ein Augenmerk auf die Angestellten haben…“ möchten wir uns zunächst bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback – nur so erfahren wir, was unsere Mitarbeiter/innen sich wünschen bzw. unsere Mitarbeiter/innen beschäftigt und können darauf reagieren; denn deren Meinung ist uns wichtig!
Weiterhin hätten wir uns sehr gefreut, wenn Sie sich mit Ihrem Anliegen direkt an uns gewandt hätten; unsere Türen stehen immer offen.
Ihrer Kritik ist leider wenig Substanzielles zu entnehmen, auf das wir reagieren können; dennoch möchten wir es nicht unkommentiert lassen und haben uns daher ein paar Punkte herausgenommen, auf die wir nun näher eingehen möchten.
Beginnen wir mit Ihrer Aussage „Ihr solltet mal ein Augenmerk auf die Angestellten haben die den Umsatz generieren und den Laden am laufen halten!“ Diese Aussage könnte vermuten lassen, dass wir kein Augenmerk auf unsere Mitarbeiter/innen haben; dies ist aber falsch! Aus zwei Gründen. Zum einen, weil wir diverse Plattformen mit und für unsere Mitarbeiter/innen anbieten; u.a. einen regelmäßigen Mitarbeiterstammtisch und ein großes Team-Event, wie im April dieses Jahres. Zum anderen, weil wir jährlich, in Zusammenarbeit mit dem Institut für Automobilwirtschaft (ifa), an einer branchenweiten Mitarbeiterbefragung teilnehmen, deren Ergebnisse für sich bzw. für uns sprechen.
Gerade weil wir großes Augenmerk auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen legen, nehmen wir jährlich an o.g. Mitarbeiterbefragung teil. Diesen nicht unerheblichen Aufwand scheuen wir nicht und investieren diese Zeit sehr gerne, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern können, vor allem aber Bereiche ausmachen können, auf die wir uns besonders konzentrieren möchten; ich kann Ihnen in diesem Zusammenhang versichern, dass der Bereich „Kollegenzusammenhalt“ nicht dazugehört. In diesem Bereich sind wir nachweislich mit einem Branchenbestwert unterwegs.
Abschließend muss man festhalten, dass es, wie immer im Leben, verschiedene Wahrnehmungen und Standpunkte gibt und das ist auch gut so. In Ihrem Fall ist es uns anscheinend nicht gelungen, eine gemeinsame Ebene für eine fruchtbare und für beide Seiten erfüllende Zusammenarbeit zu finden. Das finden wir sehr schade.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.