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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 49 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 49 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team und den Zusammenhalt unter Azubis, die Nähe zum Auto und die beruflichen Chancen. Man wächst während der Ausbildung über sich hinaus und lernt viel dazu.
Ich finde es sehr gut, dass Hedtke auf die Wünsche der Mitarbeiter eingeht und auch direkt umsetzt. Ein Beispiel dafür wäre der Foodji-Automat, an dem man sich jederzeit subventioniertes Frühstück, Snack, Mittagessen und Getränke kaufen kann. Ich finde es auch toll, dass Hedtke den Azubis Schulungsmöglichkeiten bietet, die kostenfrei zur Verfügung stehen.
Durch regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheits-Umfragen verbessert man sich stetig und geht auf die Bedürfnisse ein
Die Atmosphäre ist super! Tolle Event's für die Mitarbeiter. Tolle Mitarbeiter Angebote.
Für jedes Anliegen ansprechbar/offen. Eine gemeinsame Lösung findet sich immer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider zu wenig Parkplätze verfügbar.
Keine Parkplätze, schlechtes Arbeitsklima, grottenschlechte Mitarbeiter-Rabatte usw.. Die Liste wäre zu lange, um alles aufzuschreiben.
Das zu wenig Hand in Hand gearbeitet wird!
Bis jetzt gibt es nichts zu bemängeln.
es gibt nichts schlechtes zu erzählen
Verbesserungsvorschläge
Die abteilungsübergreifende Arbeit optimieren und reibungsloser gestalten.
Das bekannte Mitarbeiter Parkplatz Problem.
Ihr solltet mal ein Augenmerk auf die Angestellten haben die den Umsatz generieren und den Laden am laufen halten!
Neues Team einstellen, es sind nur Spitzel unterwegs, die einem in den Rücken fallen.
Anregung: die Azubi-Rotation auf einen Sechsmonats-Zyklus ändern. So kann der Azubi tiefer in die Materie einsteigen und noch mehr Selbstinitiative ergreifen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hedtke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
jeder in seiner Rolle wird geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hedtke ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Urlaub bekommt man nicht immer und selbst wenn, dann nur mit Diskussion.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Autohaus zeichnet sich durch eine hohe Übernahmequote aus, fast die gesamte Führungsriege besteht aus ehemaligen Auszubildenden.
Man wird gefördert und wenn man sich anstrengt und seinem Job gut macht, wird man gesehen und bekommt die Chance sich weiterzubilden! Man bleibt in diesem Unternehmen definitiv auf einer Stelle stehen!
Die Chancen eine Karriere bei Hedtke zu starten sind sehr gut, da ich selbst sehe, dass ein großer Teil der Firma nach seiner Ausbildung übernommen worden ist.
Tolle Entwicklungschancen durch große Abteilungsvielfalt. Freie Stellen werden bevorzugt mit Eigengewächsen besetzt.
Arbeitgeber fördert persönliche Weiterentwicklung und bietet individuelle Karrieremöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Hedtke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Hedtke besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Hedtke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Hedtke als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Autohaus Hedtke
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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