Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Helmut Metzger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation wirkte unzuverlässig und wenig wertschätzend. Wer bereits mit Bewerbern und potenziellen Mitarbeitern so umgeht, hinterlässt bei mir leider auch Zweifel daran, wie die Kommunikation mit Kunden gehandhabt werden.
Leider keine gute Erfahrung mit diesem Arbeitgeber gemacht. Bereits im Bewerbungsprozess musste ich über sechs Wochen auf eine Rückmeldung warten. Mehrfaches Nachfragen brachte keine neuen Informationen – es hieß lediglich immer wieder, dass sich die zuständige Person melden würde. Eine Rückmeldung erfolgte jedoch nie. Als Mitarbeitender hat sich nichts geändert.
Die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team werden leider durch Gruppenbildungen beeinträchtigt, was den offenen Austausch und das Miteinander erschwert.