BITTE GENAU DURCHLESEN!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung kann je nach Leistung sehr gut sein, wenn einem die persönliche Gesundheit / Psyche egal ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man anfangen:
Führungsebene, sowie Verkaufsleiter (Neufahrzeuge) haben keine Führungsqualitäten oder jemals ein Seminar für Mitarbeiterführung besucht.
Schlechte Laune durch private und persönliche Probleme wird den Mitarbeitern ohne Filter weitergegeben. Wenn man ein Liebling ist, wird man hier recht gut behandelt, ansonsten wird einem das Leben in jeder Hinsicht schwer gemacht und der Vorgesetzte redet sogar schlecht hinter dem Rücken über einen bei den Kollegen.
Überstunden werden nicht wertgeschätzt, eher erwartet.
Die Hitze in der Verkaufsräumen /Arbeitsplätzen gleicht einer Gieserei (kein entgegenkommen mit Polo ins Geschäfts, sondern immer Anzug).
Gesundheitliche Probleme werden angelacht und verharmlost, man solle sich nicht so anstellen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzung. Es werden lieber treue Mitarbeiter verheizt und neue eingestellt, als die bestehenden zu fördern. Arbeitsbedingungen sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
35 Grad am Arbeitsplatz, ständig gleiche Musik, Kollegen die rumschreien und Ihre Emotionen nicht im Griff haben
Kommunikation
Konstruktive Kritik, welche zur Förderung des Unternehmens beitragen soll, wird undankbar abgelehnt, da das eigene Ego größer ist. Vorne rum wird man beruhigt, hinten wird schlecht über einen geredet.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute, Kollegen (waren) top, da man zusammengehalten hat.
Work-Life-Balance
45-48 Stunden Woche (ohne Überstunden). Auch im Urlaub wird man angerufen und mit eigenen Ego Problemen konfrontiert, ohne Entschuldigung. Auch nach Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass man keine 0 Sterne geben kann. Hier wurde die schlimmste Erfahrung gesammelt. Erlaubt man sich einen Fehler durch Unwissenheit (durch fehlende Schulung, wo jedoch erwartet wird, dass man alles beherrscht), steht man direkt auf dem Speiseplan. Täglich mehrmals Anrufe mit nervigem Gerede und Provokation des Verkaufsleiters, sowie Konfrontation bei Besprechungen vor dem ganzen Team. Kritik wird immer persönlich genommen und nicht als Verbesserungspotenzial gewertet. Wünsche des Arbeitnehmers werden angehört, jedoch nicht umgesetzt / bewusst verschoben und dann vergessen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang des Monats wird gefragt wie viele Autos man in diesem Monat verkaufen wird (Glaskugel) - Hm
Gleichberechtigung
Nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung in der Regel gut. Je nach Performance. Gehalt wird pünktlich gezahlt, jedoch sollte man immer überprüfen, dass alle Leistungen / Provisionen enthalten sind, da hier oftmals Sachen (bewusst) vergessen werden.
Karriere/Weiterbildung
Seit Anfang an nach Schulungen gefragt, die zur Förderung des Vertriebs beitragen sollen. Wurde von Jahr zu Jahr versprochen und nie eingehalten. Wenn jedoch Fehler passiert sind, welche mit Schulungen nicht passiert wären, wurde man respektlos behandelt.