8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in allem zufrieden stellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Entscheidungsfreiheit im eigenen Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Strukturen, es bleibt fast alles an der Chefin hängen die darum zu wenig Zeit für das Wesentliche hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen sind zum Teil schon sehr veraltet, es müssen in vielen Bereichen verbesserte Arbeitsbedingungen eingerichtet werden. Der Betrieb sollte attraktiver für junge Menschen sein die Lust haben in einem Autohaus zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
I.O.
Image
Sehr gut, fast perfekt.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit auf zu wenig Mitarbeiter verteilt, viele Überstunden.
Sehr gut: demnächst Firmen-Fitness
Karriere/Weiterbildung
… da ist dann jeder selbst seines Glückes Schmied.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt eher schlecht bis maximal durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I.O.
Kollegenzusammenhalt
grösstenteils gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, familiär.
Vorgesetztenverhalten
An sich gut, lassen ihre erfahrenen Mitarbeiter einfach „machen“. Leider fehlt es an Wertschätzung und versprochene Personalgespräche finden nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich nicht beklagen, sollten aber in anderen Abteilungen deutlich verbessert werden.
Kommunikation
… könnte besser sein
Gleichberechtigung
Ich denke schon, gibt vielleicht auch Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb definitiv, sehr vielseitig.
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Gut geführter Familienbetrieb mit Kommunikation auf Augenhöhe. Man ist nicht nur Arbeitnehmer(in) XY.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Angebote an internen Firmenfeiern die dem Team-Building gut tun.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche einmal jährlich, um vielleicht die zu erreichen, die ansonsten nicht ein eigenes Gespräch suchen. Die Firma ist groß, vieles geht vielleicht verloren. Auch hierbei könnte man sich gut austauschen. Ein offenes Ohr ist ja immer vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierachien, gute Kommunikation untereinander
Image
Das Autohaus Hesse besitzt einen großen Kundenkreis mit vielen zufriedenen Kunden. Über die Jahre ist man mit vielen Stammkunden bekannt, es herrscht eine Familiäre Atmosphäre mit Ihnen.
Work-Life-Balance
Es wird immer nach einer Lösung gesucht im Einklang mit beidseitigen Interessen. Arbeitnehmer-Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Wie schon geschrieben, wer sich engagiert und Leistung zeigt dem stehen viele Türen offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutliche Verbesserungen in den letzten 5 Jahren, in Form von Gehaltserhöhungen für alle oder auch Sonderprämien.
Kollegenzusammenhalt
Man zieht an einem Strang, immer in Hinsicht auf die Kundenzufriedenheit. Es giebt viele Kollegen die sogar nach Feierabend Zeit miteinander verbringen.
Vorgesetztenverhalten
offene Gespräche, Mitarbeiter(innen) werden angehört und in neue Thematiken mit einbezogen.
Kommunikation
Ein Gespräch oder Austausch ist jederzeit möglich. Sofern dies auch gesucht wird...
Interessante Aufgaben
Je nach eigenen Interessen und Fähigkeiten wird man gefördert. Die eigene Motivation steht hier natürlich im Vordergrund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es war einmal besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fair ist anders, jeder Mitarbeiter bekommt ein anderes Gehalt, eine andere Anzahl an Urlaubstagen oder eine andere Anzahl an Arbeitsstunden
Image
Autohaus Hesse ist schon ein Name in der Umgebung
Work-Life-Balance
Urlaub wird grundsätzlich genehmigt, wenn man sich in der Abteilung abspricht.
Karriere/Weiterbildung
Nach Weiterbildung keine Lohnerhöhung! Auch nach mehrmaligen Gesprächen
Gehalt/Sozialleistungen
bei manchen Ok, aber manchen knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird noch alles doppelt und dreifach Ausgedruckt
Arbeitsbedingungen
- Schreibtische alt und nicht höhenverstellbar,
- Arbeitsmaterial ist alles vorhanden.
Kommunikation
findet so gut wie nicht statt, früher gab es mal Gesprächsrunden, ist aber weg gefallen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer nichts sagt, bekommt auch nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn,
Angebote für Sport
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind meistens nett
Work-Life-Balance
40 stunden Woche und nur 25 Tage Urlaub
Kollegenzusammenhalt
jeder arbeitet für sich
Arbeitsbedingungen
Kalt
Kommunikation
nur Flurfunk
Gehalt/Sozialleistungen
knapp über Mindestlohn,
Interessante Aufgaben
Inspektion und Bremsendienst
Vorgesetztenverhalten
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Netter Arbeitgeber wenn man nicht zu hohe Ansprüche hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub wird meistens zum gewünschten Termin gewährt.
Samstags darf man an seinem Privaten Auto arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Mitarbeiterin in der Buchhaltung verhält sich alles andere als richtig.
Ab 13 Uhr darf man das Büro nicht betreten, auch wenn man ein Problem mit der Zeiterfassung oder fragen bei einem Arbeitsunfall hat. Da sie dann alleine ist und lieber am Handy spielt, als sich um ihre Aufgaben zu kümmern.
Krankmeldungen wurden gerne mal entsorgt, so daß man sein Urlaub nehmen muss.
Verbesserungsvorschläge
30 Tage Urlaub und weniger Arbeitsstunden, so wie es andere Autohäuser auch schon lange anbieten.
Urlaubs und Weihnachtsgeld für alle.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super.
Work-Life-Balance
25 Tage Urlaub ist nicht mehr Zeitgemäß,
Kein Firmenfitness wie Hansefit oder Qualitrain.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lehrlinge müssen täglich Mülleimer leeren. Hier wird auf Mülltrennung nicht geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer war wohl der netteste Chef den ich je hatte.
Arbeitsbedingungen
Kaffee schmeckt nicht. Kein Wasser oder Obst für die Angestellten. Sollte heute eigentlich Standard sein.
Werkstatt und Verkaufsraum im Winter super Kalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich, auch kein Urlaubs oder Weihnschtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht grad das was man einem Lehrling wünscht
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Arbeitszeiten
Früh und Spätschicht wöchentlich wechselntd
Die Ausbilder
Die Gesellen sind top aber der Meister Ruperth ist einfach Müll. Es wurden Wetten auf Lehrlinge abgesetzt welche sich darum handeln ob der Lehrling diebausbildung schafft oder nicht. Dabei ging es nicht um handwerkliche Fähigkeiten!
Variation
Putzen oder Autos waschen
Respekt
Lehrlinge werden wie Menschen 20er Klasse behandelt
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
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Sympathisches Autohaus ohne "Big-Business-Allüren"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und "Du-Kultur", Prozesse sind nicht in Stein gemeißelt und streng hierarchische "Konzern-Strukturen" gibt es nicht - der "Dienstweg" ist kurz und Krawatten haben allenfalls Besucher um. Regional verwurzeltes, aber auch gut vernetztes Autohaus mit starken Marken, erfahrenen Kollegen, sehr guter Lage und ausgesprochen solider Wettbewerbsposition. Neue Mitarbeiter werden schnell ins Team integriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibt es - gerade im Autohaus - immer etwas zu verbessern. Wir arbeiten dran!
Kommunikation
An der Kommunikation gibt es immer und überall etwas zu verbessern. Wir machen da keine Ausnahme, reden aber auf sehr kurzem Dienstweg offen und transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiär, freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalstruktur, Betriebsklima allgemein
Verbesserungsvorschläge
Neue Strukturen einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Hesse durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Autohaus Hesse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Hesse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.