Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungGute Arbeitszeiten, nette Chefs und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Wenn man fragt, wird eigentlich nichts verboten.
Viele Angebote an internen Firmenfeiern die dem Team-Building gut tun.
Urlaub wird meistens gewährt.
Wenn das Private Auto kaputt geht, wird sofort geholfen.
Flache Hierarchien, Entscheidungsfreiheit im eigenen Arbeitsumfeld.
Ich habe das Unternehmen verlassen weil:
- Ich während einem Krankheitsfall zu Hause überwacht wurde, in dem eine Angestellte aus der Buchhaltung mich Gefilmt hat!
- Ich einen 20.000€ teuren Skoda Fabia wie ein 40.000€ VW T-Roc als Firmenwagen versteuern sollte!
Schlechte Strukturen, es bleibt fast alles an der Chefin hängen die darum zu wenig Zeit für das Wesentliche hat.
- Bezahlung
- Urlaubstage
- Kein Urlaub/Weihnachtsgeld
- Keine Erfolgsbeteiligung
- Kommunikation
die Bezahlung
Personalstruktur, Betriebsklima allgemein
Offenheit für Neues und die Bereitschaft, sich von alten Gewohnheiten zu lösen, können neue Möglichkeiten eröffnen.
Urlaubs / Weihnachtsgeld zahlen.
Anständigen Stundenlohn für heutige Verhältnisse zahen
Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld / Bonus / Prämien zahlen. Fast jedes andere Unternehmen in so einer Größe bietet das.
Das große Plus am ende des Jahres auch mal den Mitarbeiter spüren lassen, ohne UNS würde es dieses PLUS €€€€ nicht geben.
Vielleicht sieht man auch an der schlechten Bezahlung, das 2023/2024 so viele Mechaniker und andere Kollegen gekündigt haben und keine neuen Kollegen dazu gekommen sind.
Mitarbeitergespräche einmal jährlich, um vielleicht die zu erreichen, die ansonsten nicht ein eigenes Gespräch suchen. Die Firma ist groß, vieles geht vielleicht verloren. Auch hierbei könnte man sich gut austauschen. Ein offenes Ohr ist ja immer vorhanden.
Die Strukturen sind zum Teil schon sehr veraltet, es müssen in vielen Bereichen verbesserte Arbeitsbedingungen eingerichtet werden. Der Betrieb sollte attraktiver für junge Menschen sein die Lust haben in einem Autohaus zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hesse ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund des hervorragenden Rufs des Autohauses habe ich mich hier beworben.
Das Autohaus Hesse besitzt einen großen Kundenkreis mit vielen zufriedenen Kunden. Über die Jahre ist man mit vielen Stammkunden bekannt, es herrscht eine Familiäre Atmosphäre mit Ihnen.
Glaube das Autohaus Hesse hat sich schon ein guten Namen aufgebaut.
Sehr gut, fast perfekt.
Autohaus Hesse ist schon ein Name in der Umgebung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hesse ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der den Flurfunk ist verlass
findet so gut wie nicht statt, früher gab es mal Gesprächsrunden, ist aber weg gefallen.
nur Flurfunk
Interne Kommunikation findet nicht statt.
… könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn es Weiterbildungen gint, dann dürfen diese auch wahrgenommen werden
… da ist dann jeder selbst seines Glückes Schmied.
Wie schon geschrieben, wer sich engagiert und Leistung zeigt dem stehen viele Türen offen.
Nach Weiterbildung keine Lohnerhöhung! Auch nach mehrmaligen Gesprächen
Weiterbildung wird gerne gesehen und auch bewilligt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
