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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungViele Angebote an internen Firmenfeiern die dem Team-Building gut tun.
Urlaub wird meistens zum gewünschten Termin gewährt.
Samstags darf man an seinem Privaten Auto arbeiten.
Flache Hierarchien, Entscheidungsfreiheit im eigenen Arbeitsumfeld.
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und "Du-Kultur", Prozesse sind nicht in Stein gemeißelt und streng hierarchische "Konzern-Strukturen" gibt es nicht - der "Dienstweg" ist kurz und Krawatten haben allenfalls Besucher um. Regional verwurzeltes, aber auch gut vernetztes Autohaus mit starken Marken, erfahrenen Kollegen, sehr guter Lage und ausgesprochen solider Wettbewerbsposition. Neue Mitarbeiter werden schnell ins Team integriert.
familiär, freundlich
Eine Mitarbeiterin in der Buchhaltung verhält sich alles andere als richtig.
Ab 13 Uhr darf man das Büro nicht betreten, auch wenn man ein Problem mit der Zeiterfassung oder fragen bei einem Arbeitsunfall hat. Da sie dann alleine ist und lieber am Handy spielt, als sich um ihre Aufgaben zu kümmern.
Krankmeldungen wurden gerne mal entsorgt, so daß man sein Urlaub nehmen muss.
Schlechte Strukturen, es bleibt fast alles an der Chefin hängen die darum zu wenig Zeit für das Wesentliche hat.
die Bezahlung
Personalstruktur, Betriebsklima allgemein
Mitarbeitergespräche einmal jährlich, um vielleicht die zu erreichen, die ansonsten nicht ein eigenes Gespräch suchen. Die Firma ist groß, vieles geht vielleicht verloren. Auch hierbei könnte man sich gut austauschen. Ein offenes Ohr ist ja immer vorhanden.
Die Strukturen sind zum Teil schon sehr veraltet, es müssen in vielen Bereichen verbesserte Arbeitsbedingungen eingerichtet werden. Der Betrieb sollte attraktiver für junge Menschen sein die Lust haben in einem Autohaus zu arbeiten.
Mehr Lohn,
Angebote für Sport
30 Tage Urlaub und weniger Arbeitsstunden, so wie es andere Autohäuser auch schon lange anbieten.
Urlaubs und Weihnachtsgeld für alle.
Neue Strukturen einführen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hesse ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Autohaus Hesse besitzt einen großen Kundenkreis mit vielen zufriedenen Kunden. Über die Jahre ist man mit vielen Stammkunden bekannt, es herrscht eine Familiäre Atmosphäre mit Ihnen.
Autohaus Hesse ist schon ein Name in der Umgebung
Sehr gut, fast perfekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hesse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eher unterdurchschnittlich, auch kein Urlaubs oder Weihnschtsgeld.
Insgesamt eher schlecht bis maximal durchschnittlich.
knapp über Mindestlohn,
bei manchen Ok, aber manchen knapp über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Weiterbildung keine Lohnerhöhung! Auch nach mehrmaligen Gesprächen
Wie schon geschrieben, wer sich engagiert und Leistung zeigt dem stehen viele Türen offen.
… da ist dann jeder selbst seines Glückes Schmied.
