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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitszeiten, nette Chefs und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Wenn man fragt, wird eigentlich nichts verboten.
Viele Angebote an internen Firmenfeiern die dem Team-Building gut tun.
Urlaub wird meistens gewährt.
Wenn das Private Auto kaputt geht, wird sofort geholfen.
Flache Hierarchien, Entscheidungsfreiheit im eigenen Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe das Unternehmen verlassen weil:
- Ich während einem Krankheitsfall zu Hause überwacht wurde, in dem eine Angestellte aus der Buchhaltung mich Gefilmt hat!
- Ich einen 20.000€ teuren Skoda Fabia wie ein 40.000€ VW T-Roc als Firmenwagen versteuern sollte!
Schlechte Strukturen, es bleibt fast alles an der Chefin hängen die darum zu wenig Zeit für das Wesentliche hat.
- Bezahlung
- Urlaubstage
- Kein Urlaub/Weihnachtsgeld
- Keine Erfolgsbeteiligung
- Kommunikation
die Bezahlung
Personalstruktur, Betriebsklima allgemein
Verbesserungsvorschläge
Offenheit für Neues und die Bereitschaft, sich von alten Gewohnheiten zu lösen, können neue Möglichkeiten eröffnen.
Urlaubs / Weihnachtsgeld zahlen.
Anständigen Stundenlohn für heutige Verhältnisse zahen
Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld / Bonus / Prämien zahlen. Fast jedes andere Unternehmen in so einer Größe bietet das.
Das große Plus am ende des Jahres auch mal den Mitarbeiter spüren lassen, ohne UNS würde es dieses PLUS €€€€ nicht geben.
Vielleicht sieht man auch an der schlechten Bezahlung, das 2023/2024 so viele Mechaniker und andere Kollegen gekündigt haben und keine neuen Kollegen dazu gekommen sind.
Mitarbeitergespräche einmal jährlich, um vielleicht die zu erreichen, die ansonsten nicht ein eigenes Gespräch suchen. Die Firma ist groß, vieles geht vielleicht verloren. Auch hierbei könnte man sich gut austauschen. Ein offenes Ohr ist ja immer vorhanden.
Die Strukturen sind zum Teil schon sehr veraltet, es müssen in vielen Bereichen verbesserte Arbeitsbedingungen eingerichtet werden. Der Betrieb sollte attraktiver für junge Menschen sein die Lust haben in einem Autohaus zu arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hesse ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund des hervorragenden Rufs des Autohauses habe ich mich hier beworben.
Das Autohaus Hesse besitzt einen großen Kundenkreis mit vielen zufriedenen Kunden. Über die Jahre ist man mit vielen Stammkunden bekannt, es herrscht eine Familiäre Atmosphäre mit Ihnen.
Glaube das Autohaus Hesse hat sich schon ein guten Namen aufgebaut.
Sehr gut, fast perfekt.
Autohaus Hesse ist schon ein Name in der Umgebung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hesse ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der den Flurfunk ist verlass
findet so gut wie nicht statt, früher gab es mal Gesprächsrunden, ist aber weg gefallen.
Interne Kommunikation findet nicht statt.
… könnte besser sein
nur Flurfunk
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn es Weiterbildungen gint, dann dürfen diese auch wahrgenommen werden
… da ist dann jeder selbst seines Glückes Schmied.
Wie schon geschrieben, wer sich engagiert und Leistung zeigt dem stehen viele Türen offen.
Nach Weiterbildung keine Lohnerhöhung! Auch nach mehrmaligen Gesprächen
Weiterbildung wird gerne gesehen und auch bewilligt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Hesse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Hesse gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Hesse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Hesse als eher traditionell.
Puls
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