Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Inoglu die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist im Alltag direkt und unkompliziert. Die Infos, die man für den Alltag braucht, bekommt man meistens direkt und schnell. Manchmal muss man sich Dinge auch selbst aktiv holen. Wer nachfragt, bekommt aber immer eine Antwort.
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Jeder weiß, dass das Geschäft nur funktioniert, wenn man zusammenarbeitet. Es wird ehrlich miteinander gesprochen, man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich im Alltag. Besonders, wenn man neu ist, bekommt man viel Hilfe von Kollegen... sowohl im Büro als auch von den Mechanikern in der Werkstatt.
Die Arbeitszeiten sind normal für die Branche. Urlaub kann man grundsätzlich nehmen, wenn man rechtzeitig abspricht.
Entscheidungen sind meistens klar und nachvollziehbar. Konflikte werden direkt angesprochen... sachlich, ohne großes Drama. Die Ziele sind realistisch, wenn man mitdenkt und mitarbeitet. Wer von sich aus Initiative zeigt, hat auch Einfluss und kann mitgestalten.
Die Arbeitsbelastung ist fair verteilt, aber es ist auch kein Bürojob zum Ausruhen. Es ist ein Autohaus mit viel Bewegung, jeden Tag kommen Kunden, Fahrzeuge und Aufgaben. Jeder packt mit an. Was gut ist: Man kann sich seine Aufgaben zum Teil selbst gestalten, besonders wenn man länger dabei ist oder sich einarbeitet.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich fair und offen. Es wird viel Wert auf direkte Kommunikation gelegt. Wenn man bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und mit anzupacken, wird das auch gesehen und geschätzt. Die Führung ist eher praktisch orientiert als lobend... also nicht viel Schulterklopfen, aber man merkt durch Vertrauen, dass die Arbeit anerkannt wird. Wer eigenständig arbeiten möchte, fühlt sich hier wohl.