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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und gehe gerne zur Arbeit. Besonders gefällt mir, dass die Hierarchien hier eher flach sind. Dadurch sind die Wege kurz und Entscheidungen können oft schnell und unkompliziert getroffen werden.
Auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten empfinde ich als sehr angenehm. Sie haben immer ein offenes Ohr – nicht nur für berufliche Anliegen, sondern auch, wenn es einmal private Probleme oder Herausforderungen gibt. Dabei sind sie verständnisvoll, hilfsbereit und versuchen, gemeinsam eine gute ...
Was meinen Arbeitgeber für mich besonders auszeichnet, ist die direkte Kommunikation, die konsequente Förderung und das rundum starke Arbeitsklima. Hier zieht man an einem Strang, spricht offen miteinander und bekommt genau die Unterstützung, die man braucht, um voranzukommen.
diszipliniert, verständnisvoll
Man lernt extrem viel in kurzer Zeit, weil man direkten Kontakt mit Fahrzeugen, Kunden und allen Prozessen hat.
Die Mischung aus Verkauf, Werkstatt, TÜV und digitalem Marketing an einem Standort ist eine echte Besonderheit.
Man bekommt früh Verantwortung, wenn man zeigt, dass man arbeiten will.
Alle Praktikanten werden wie ein normale Mitarbeiter/in behandelt und das finde ich auch sehr gut , weil man lernt, selbstbewusster zu werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man nur Dienst nach Vorschrift machen möchte, ist man hier falsch – es wird erwartet, dass man mitdenkt und mitarbeitet.
Ich fand nichts schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Teammeetings oder kurze Updates könnten helfen, dass alle denselben Informationsstand haben... besonders zwischen Service, Verkauf und Werkstatt.
Auch interne Weiterbildung oder Schulungen wären eine sinnvolle Ergänzung, damit Mitarbeiter nicht nur durch Learning-by-Doing lernen.
Ich fand alles in ordnung
Werden vom Arbeitgeber sehr wohlwollend aufgenommen und werden wenn machbar auch umgesetzt.
Sie brauchen mehr Parkplätze
Bessere Arbeitszeiten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Inoglu ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
viele verschiedene Abteilungen, abwechslungsreich
Im Einkauf wird es bei uns nie langweilig: Die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben rund um unseren großen Fahrzeugbestand machen jeden Arbeitstag zu einer echten Freude und bieten jede Menge Raum, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Die Arbeitsbelastung ist fair verteilt, aber es ist auch kein Bürojob zum Ausruhen. Es ist ein Autohaus mit viel Bewegung, jeden Tag kommen Kunden, Fahrzeuge und Aufgaben. Jeder packt mit an. Was gut ist: Man kann sich seine Aufgaben zum Teil selbst gestalten, besonders wenn man länger dabei ist oder sich einarbeitet.
Reifen wechsel
Durch die Innovation kommen interessante Arbeiten und Aufgaben auf die Kollegschaft zu
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Einkauf bieten sich hier erstklassige Karriere- und Weiterbildungschancen – getreu dem Motto ‚Erfolg hat drei Buchstaben: TUN‘. Wer anpacken will, Verantwortung übernimmt und den Erfolg aktiv mitgestaltet, findet hier die idealen Voraussetzungen, um sich beruflich massiv weiterzuentwickeln
Hier lernt man viel – und zwar direkt in der Praxis. Besonders, weil das Autohaus markenunabhängig ist und über 500 Fahrzeuge vor Ort hat. Man lernt Fahrzeuge von verschiedenen Marken kennen, hat direkten Kundenkontakt, erlebt TÜV-Prozesse und bekommt Einblicke in Werkstatt, Verkauf und digitales Marketing. Wer engagiert ist, kann hier extrem viel praktische Erfahrung sammeln. Weiterbildung läuft eher über Learning-by-Doing als über formale Schulungen. Karriere ist möglich, aber eher, indem man sich intern beweist und Stück für Stück mehr Verantwortung ...
Man kann sich hier weiterbilden
Schulungen und Weiterbildung ist der Geschäftsleitung sehr wichtig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Inoglu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Inoglu besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Inoglu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Inoglu als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Inoglu
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