Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMan lernt extrem viel in kurzer Zeit, weil man direkten Kontakt mit Fahrzeugen, Kunden und allen Prozessen hat.
Die Mischung aus Verkauf, Werkstatt, TÜV und digitalem Marketing an einem Standort ist eine echte Besonderheit.
Man bekommt früh Verantwortung, wenn man zeigt, dass man arbeiten will.
Alle Praktikanten werden wie ein normale Mitarbeiter/in behandelt und das finde ich auch sehr gut , weil man lernt, selbstbewusster zu werden.
Alles war perfekt und habe gut verstanden.
In meinen 13 Jahren Betriebszugehörigkeit war die Wertschätzung da und für mich spürbar. Es war immer Zeit für Gespräche oder Probleme des Arbeitsnehmers, ggfls. Hilfe auch im privaten Bereich, freie Entfaltung der beruflichen Möglichkeiten. Ich für meine Person, würde immer wieder bei diesem Arbeitgeber arbeiten wollen.
Die Arbeitgeber sind nett und bei Fragen sind die immer da.
Wenn man nur Dienst nach Vorschrift machen möchte, ist man hier falsch – es wird erwartet, dass man mitdenkt und mitarbeitet.
Ich fand nichts schlecht.
Regelmäßige Teammeetings oder kurze Updates könnten helfen, dass alle denselben Informationsstand haben... besonders zwischen Service, Verkauf und Werkstatt.
Auch interne Weiterbildung oder Schulungen wären eine sinnvolle Ergänzung, damit Mitarbeiter nicht nur durch Learning-by-Doing lernen.
Ich fand alles in ordnung
Sie brauchen mehr Parkplätze
Bessere Arbeitszeiten
Werden vom Arbeitgeber sehr wohlwollend aufgenommen und werden wenn machbar auch umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Inoglu ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsbelastung ist fair verteilt, aber es ist auch kein Bürojob zum Ausruhen. Es ist ein Autohaus mit viel Bewegung, jeden Tag kommen Kunden, Fahrzeuge und Aufgaben. Jeder packt mit an. Was gut ist: Man kann sich seine Aufgaben zum Teil selbst gestalten, besonders wenn man länger dabei ist oder sich einarbeitet.
Reifen wechsel
Durch die Innovation kommen interessante Arbeiten und Aufgaben auf die Kollegschaft zu
Hatte viele verschiedene Aufgaben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier lernt man viel – und zwar direkt in der Praxis. Besonders, weil das Autohaus markenunabhängig ist und über 500 Fahrzeuge vor Ort hat. Man lernt Fahrzeuge von verschiedenen Marken kennen, hat direkten Kundenkontakt, erlebt TÜV-Prozesse und bekommt Einblicke in Werkstatt, Verkauf und digitales Marketing. Wer engagiert ist, kann hier extrem viel praktische Erfahrung sammeln. Weiterbildung läuft eher über Learning-by-Doing als über formale Schulungen. Karriere ist möglich, aber eher, indem man sich intern beweist und Stück für Stück mehr Verantwortung ...
Schulungen und Weiterbildung ist der Geschäftsleitung sehr wichtig.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Die eigene Meinung sagen.
