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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Isert die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gleich null. Die Geschäftsleitung behält alles für sich bzw. erzählt Neuigkeiten nur den "wichtigeren Mitarbeitern"
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist, bis auf wenige Ausnahmen sehr gut und der Umgang untereinander freundschaftlich
Urlaub ist grundsätzlich in den Werksferien gewünscht dass unter dem Jahr der Ausfall nicht zu groß ist. Sonstiger Urlaub ist schon auch möglich aber nicht in der Saison (April bis Oktober). Anrufe im Urlaub sind ganz normal.
Die Mitarbeiter sind auf ein Minimum reduziert, jeder soll alles wissen und alles können. Der Serviceberater wäscht Autos, die Sekretärinnen putzen Toiletten. Sparen an allen Ecken