12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abfahrt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ludwigshafen ade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch offen
Verbesserungsvorschläge
Mannheim zu.
Arbeitsatmosphäre
Lügen und Ausreden bestimmen den Alltag
Image
Bergab ist die Richtung
Work-Life-Balance
Work ja - Balance nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer ohne Aussicht auf Erfolg
Umgang mit älteren Kollegen
Menschenfeindlich
Vorgesetztenverhalten
Widerlich Unkompetent schade um den Betrieb
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar. Karma kommt schrittweise
Kommunikation
Keinerlei Infos Nur Verschleppung der offensichtlichen, große Probleme
Gleichberechtigung
Chefin sonst wird niemand geduldet
Interessante Aufgaben
Ja kündigen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Reiner Horror! Finger weg!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Automobilkauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführerin austauschen oder direkt den Laden zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Alle haben kein Bock auf dich, Chefin sucht sich ihre Lieblinge aus, alle anderen sind schmutz + Frauenfeindlich ist sie auch noch
Karrierechancen
Du wirst hier nicht gefördert, Hauptsache du machst deine Aufgaben und das warst, wenn du aufsteigen willst oder dich weiterbilden, dann viel spaß, der Betrieb geht vorher pleite.
Arbeitszeiten
von 9-18 Uhr regulär + du darfst immer gerne Überstunden machen, die natürlich nicht bezahlt werden und die man sich auch nicht nehmen darf. Bei Events wird teilweise über 12 Stunden gearbeitet, bis zum umfallen.
Ausbildungsvergütung
schlechteste Bezahlung in der Branche
Die Ausbilder
Ausbilder hat keine Ahnung und war kein Ansprechpartner der Azubis
Spaßfaktor
Kein Spaß, Pflichtevents mit über 12 Stunden Arbeit bei 40 Grad draußen und keinen Pausen erlaubt, Anweisung von der Chefin. Am liebsten daheim bleiben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer die selben Aufgaben, gerne auch nur "Azubiarbeiten"
Respekt
Kein Respekt dafür, dass man gleichzeitig seine Seele für den Job verkauft.
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Finger weg, wenn ihr eine Zukunft haben wollt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck ohne Ende. Es gibt keine Vertrauenskultur. Der eine Verrät den anderen.
Work-Life-Balance
Dauerhafte Überstunden. Kein Privatleben mehr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Dringend ein Wechsel in den Führungspositionen nötig. Keine Professionalität.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Nur Chaos und Stress.
Kommunikation
Kommunikation war noch nie von bedeutung.
Gleichberechtigung
Gibt es gar nicht. Reine Unterteilung in Klassen.
Interessante Aufgaben
Keine, außer zu gehen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein hervorragender Arbeitgeber mit viel Potenzial für weiteres Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitere Förderung von interdisziplinärer Zusammenarbeit und Kreativprojekten
Noch mehr regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche anbieten
Verstärkter Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt derzeit keine größeren Negativpunkte – es gibt immer Raum für kleine Optimierungen, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Tolle Arbeitsatmosphäre und ein respektvoller Umgang miteinander
Offene Kommunikation und transparente Entscheidungsprozesse
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten
Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr hilfsbereites und engagiertes Team
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Gehalt/Benefits
Leistungsabhängig
Kollegenzusammenhalt
Familiärer Betrieb, junges dynamisches Team
Arbeitsbedingungen
Modernes Unternehmen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite in einem Unternehmen, in dem ich mich wirklich wohlfühle. Von Anfang an hatte ich das Gefühl, gut aufgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Atmosphäre, starke Kommunikation und echte Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den familiären Umgang, die offene Führungskultur, echte Anerkennung und die Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es für mich keine Punkte, die ich als schlecht empfinden würde.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, familiäre Atmosphäre. Man fühlt sich wertgeschätzt und gehört.
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image!
Work-Life-Balance
Flexible Möglichkeiten und Verständnis für private Anliegen – gut ausbalanciert.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und Chancen zur persönlichen Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Leistung wird belohnt – wer sich engagiert, kann sehr gut verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist, man hilft sich gegenseitig!
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Firmenwagen und Firmenhandy!
Kommunikation
Offene Kommunikation auf Augenhöhe – per Du, ehrlich und respektvoll.
Gleichberechtigung
Fair, respektvoll und unterstützend. Anliegen werden ernst genommen und Entscheidungen transparent erklärt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und viel Eigenverantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Kein Respekt , Keine Wertschätzung, Verlaufsleiter unfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich das nicht mehr ertragen muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht immer noch so weiter. Über kurz oder lang gehen alle guten. Ständig neues Personal macht einen klaren Eindruck !
Verbesserungsvorschläge
Der Verkaufsleiter überschätzt sich und seine Position im ganzen. Selbstreflexion wäre angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Fassade nach außen tolles Team - intern nur Chaos und null Wertschätzung
Work-Life-Balance
Wer seine Freizeit komplett opfert und wem sein Privatleben egal ist, herzlich Willkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial was
Kollegenzusammenhalt
Zuträger werden belohnt. Wer den Mund aufmacht ist raus aus dem erlesenen Kreis
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Könnte schön sein.
Kommunikation
Findet nur in der angeblichen Führungsebene statt, Verkaufsleitung überschätzt sich völlig
Gleichberechtigung
Wie ????
Interessante Aufgaben
Kündigen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Finger weg, wenn ihr was im Leben erreichen wollt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer wechsel
Verkaufsleiter wechsel
Da ist der Standortleiter mehr erfahren als der Verkaufsleiter der nur vor Probleme wegrennt und Winterräder und Gutschein verschenkt.
Arbeitsatmosphäre
Druck, keine Ruhe. Wenn mal die Zahlen nicht stimmen. Immer der gut verkauft ist Chefin liebling.
Work-Life-Balance
Seele verkaufen. Man wird wenn es sein muss 7 Tage in einer Woche benutzt. Und Angebote auf minus berechnet das Verkäufer nichts daran verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder verkauft jeden um hoch zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer wechsel empfohlen. Diese Person kann nichts außer sich zeigen.
Kommunikation
Keine Unterstützung wenn man hilfe benötigt. Und dadurch null Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Chefin hat ihre Lieblinge der rest ist egal für sie.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gute Miene zum bösen Spiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Junior Geschäftsführung austauschen...
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, außer man schleimt sich bei der Chefin ein.
Work-Life-Balance
Life was ist das? Arbeiten bis der Arzt kommt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterirdisch, außer man ist in der "besseren" Klasse.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges Verkaufen können die meisten am besten, vorallem die Verkäufer und das meist besser als Autos...
Umgang mit älteren Kollegen
Jahrelang alles für die Firma gegeben und danach nur: Müll, können weg.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, da die hineingeborene Geschäftsführerin keinerlei Ahnung von Geschäftsführung hat.
Kommunikation
Wird nur betrieben wenn etwas schief läuft
Gleichberechtigung
Einzelne Abteilungen/Bereiche kann man gut mit einer Klassengessellschaft vergleichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Falscher Glanz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Druck. Privtleben ade.
Image
Egal wie teuer die Werbung oder die Schauspieler. Schlecht.
Work-Life-Balance
was ist das ? Seele verkaufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ?
Kollegenzusammenhalt
Einer verkauft den anderen. Hauptsache die chefin ist glücklich und gut informiert.
Umgang mit älteren Kollegen
egal wie alt: Unmenschlich
Vorgesetztenverhalten
keine Angabe. Chefin under Ihre Stellvertreter zum ablachen
Kommunikation
Lachhaft
Gleichberechtigung
wer gut schmiert fährt hier wunderbar
Interessante Aufgaben
Ja. Es war einmal.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Ivancan durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 30% der Bewertenden würden Autohaus Ivancan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Ivancan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.