Du bist einer von Vielen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du kannst entspannt dein Ding durchziehen wenn du da keinen nervst.
Du gehst aus dem Laden zu 100% mit einer abgeschlossenen Ausbildung raus. Danach kannst du selbst gucken was deine Zukunft für dich bereithält. Ob im Betrieb oder auch nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich glaube ich schon alles beantwortet…
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konzept in die Ausbildung der jungen Menschen stecken. Interne Schulungen. Sich mit den Azubis hinsetzen und Ihnen beibringen wie man im Serviceprogramm ordnungsgemäß das Programm benutzt. Den Aufbau bei Kaufverträgen erklären. Im Teiledienst die Produkte erklären, damit man Kunden beraten kann. Nicht nach dem Prinzip vorgehen ,,setz dich zu dem Mitarbeiter, der macht das schon“
Mehr Priorität an der Stelle, wo die Zukunft heranwächst….
Arbeitsatmosphäre
Naja Tagesgeschäft abhängig
Karrierechancen
Selbe Antwort wie bei Aufgaben/Tätigkeiten. Du bist und bleibst einer von vielen. Mit Glück kannst du in die Abteilung rein die du willst, weil wieder jemand krankheitsbedingt Langzeit ausfällt
Arbeitszeiten
Vorgegeben… vielleicht manchmal spätschicht oder samstagsschicht. Je nachdem wo gerade feste Arbeitskräfte fehlen
Ausbildungsvergütung
Man bekommt nicht nichts. Urlaubs und Weihnachtsgeld ist auch drin, was cool ist
Die Ausbilder
Kam so rüber als würde er nur den Zweck dieser Bezeichnung erfüllen, keine Entwicklungsgespräche, keine individuelle Förderung… Wenn du funktionierst und mit machst was dir aufgetragen wird ist alles gut, wenn nicht wirst du nur noch toleriert. Man bekommt stark das Gefühl dass man nur einer von Vielen ist.
Spaßfaktor
Die Kollegen sind ganz cool. Wenn du Probleme mit Einzelpersonen hast geht man sich, soweit es dir dein Job in der Abteilung ermöglicht, halt aus dem Weg
Aufgaben/Tätigkeiten
Tagesgeschäft abhängig. Du wirst halt da reingestopft wo gerade Leute fehlen
Variation
Selbe Antwort wie bei Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
Sobald du den braven Azubi spielst alles gut