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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein Stress und trotzdem wird man gefördert und gefordert; 30 Tage Urlaub und 36,5 Wochenstunden bei einem kurzen Freitag
Das die Arbeitskleidung immer schnell und gut ankam
Man hat eine abgeschlossene Ausbildung im Anschluss
Eingespieltes Team, familiäres Klima
IG-Metall Tarifvertrag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man bewegt sich nicht mit der Zeit, kein Homeoffice
Keine in die Zeit passende Führung. Variables Arbeiten und Homeoffice ausgeschlossen. Dann lieber auf Kompetenz und möglichen Erfolg verzichten.
Teils etwas unorganisiert. Außerdem würde ein Mitarbeiterparkplatz vielen Mitarbeitern viel Geld sparen, da parken In Ehrenfeld sehr teuer ist und es kaum kostenlose Parkplätze gibt.
Kein Wert auf Azubis
Die miese Stimmuung und der Konkurrenzdruck wird schon von oben vorgegeben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen in der Geschäftsführung müssen unbedingt im Heute ankommen. Sturheit und ewig gestriges Denken führt zu Kompetenzverlust. Lieber Geschäfte ausschlagen als auch mal ein überschaubares Risiko eingehen. Kommunikation mit langjährigen Kollegen auf Augenhöhe führen.
Interne Veränderung brauchen sehr lange.
Schnellere Lösungen finden und Veränderung zulassen.
Die Azubis Respektieren und besser vergüten
HomeOffice, Urban Sports Club / Jobrad
Besserer Umgang mit Azubis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Jacob Fleischhauer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich persönlich habe beste Erfahrungen gemacht
Wenn alles andere den Bach runter geht, halten die Kollegen zusammen, es sei denn, sie hauen sichngegenseitig in die Pfanne um an die bessere Stelle zu kommen!
In meinem Team waren alle Kollegen hilfsbereit
Wenn man mit den richtigen Leuten klarkommt.
Die meisten denken nur an sich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Jacob Fleischhauer ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Geschäftsführung lebt nicht in dieser Zeit.
Bis auf die oberste Ebene gut
Ruft für einen bei der Kita an und fragt nach freien Stellen
Meist alte Herrschaften mit grauen Haar
Katastrophal, als Mitarbeiter wird man herabgewürdigt. Unmenschliches Verhalten!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Stellen werden gerne intern besetzt
Reaktiv okay aber nicht top
Viel reden, wenig umsetzen.
Keine Chancen auf Weiterbildungen.
Wenn man sich drum kümmert ja
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Jacob Fleischhauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Jacob Fleischhauer gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Jacob Fleischhauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Jacob Fleischhauer als eher traditionell.
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