49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr freundlich und begeisternd.
Normal.
Gute Förderung, wenn angestrebt.
Achtet sehr auf Papiersrmes, modernes Arbeiten und eine grüne Energiegewinnung.
Nichts schlechtes erlebt.
Nichts schlechtes erlebt. Alle geben ihr Bestes.
Gutes Arbeitsequipment.
Gute, moderne Kommunikation. Kommunikation ist in keinem Unternehmen perfekt.
Sehr familiär und tolle Kollegen, es wird sofort alles angesprochen, Schulungen werden gebucht und man wird nicht alleine gelassen
Vielleicht mal neue Möbel
Schulungen werden gebucht
Sehr gut, alle sind gleich
Toller Chef, ist immer für einen da
100 Tagesgespräch, ein offenes Ohr, moderner Pausenraum, Aufstiegsmöglichkeiten.
Leider kann ich Autohaus Kahle als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern lässt stark zu wünschen übrig. Es ist nicht unüblich, dass Kollegen sich gegenseitig bei den Vorgesetzten schlechtmachen, anstatt offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren. Dies sorgt für ein angespanntes Betriebsklima und Misstrauen untereinander.
Obwohl seitens der Unternehmensführung viel von Transparenz gesprochen wird, wird dies in der Praxis nicht umgesetzt. Entscheidungen werden oft ohne klare Kommunikation getroffen, und wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter nur unzureichend.
Besonders in der Werkstatt herrscht ein ausgeprägter Konkurrenzkampf. Statt eines kooperativen Miteinanders gibt es ein ausgeprägtes ABC-Team-Denken, das die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert. Anstatt sich gegenseitig zu unterstützen, wird oft nach persönlichem Vorteil gehandelt.
Insgesamt fehlt es an einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Fairness, Offenheit und Teamgeist fördert. Wer ein angenehmes Arbeitsklima und ehrliche Kommunikation sucht, sollte sich gut überlegen, ob dieses Unternehmen die richtige Wahl ist.
Probleme an dessen Wurzeln zu beseitigen und
Ältere Kollegen werden von den Vorgesetzten geschätzt.
Ausbaufähig.
Fällt im Vergleich zu anderen AG geringer aus.
Er bindet uns als Arbeitnehmer ein. Nur muss man was sagen, wenn man gehört werden will.
Super Team in Wunstorf!
Schichtplan, aber immer im Voraus kommuniziert. Darum kann man das gut einplanen.
Endlich 13. Gehalt!
Mülltrennung könnte besser sein
Hand in Hand
Egal ob jung oder alt
mit dem Serviceleiter kann man immer sprechen
Neues Autohaus, nur der Pausenraum in Hannover ist noch schöner!
mit dem Serviceleiter kann man immer reden
Wohlfühlfaktor
Angemessen
Weiterbildung begrenzt
Könnte besser sein in Bezug Abteilungsübergreifend
Immer ansprechbar
Noch Luft nach oben
Der Umgang untereinander und die Wertschätzung für die Auszubildenden. Zweites Vorallem von der Geschäftsleitung
Vielleicht öfter einfach mal nen ruhiges Gespräch suchen
Es stehen einen alle Türen offen solange man bereit ist selber was dafür zu tun
Kann man nicht meckern, einigen Abteilungen sogar in der Ausbildung flexibel gestaltbar
Standard halt, aber durch gute Leistungen in der Schule ausbaubar
Einfach Mega!!
Lachen geht immer
Man lernt alles kennen was zum Autohaus dazu gehört
Keine schlechten Erfahrungen gemacht, nen späßchen gehört dazu
Die Arbeitskollegen und das Miteinander
Viele Leitplanken werden nur als Vorwand benutzt, allerdings nicht danach gelebt.
Zwischenmenschliches sollte häufiger über den Zahlen stehen.
Das Gehalt ist durchschnittlich
Guter Versuch im Umgang mit Ressourcen.
Es wird sich nicht immer an Absprachen gehalten oder Wünsche werden ignoriert.
Führungsabteilungen bevorteilt sich.
Neue Führungskräfte, Danke
Die Führungskräfte sind echt nett und es gibt richtig coole Kollegen
Gehalt ein wenig anpassen und sonst eigentlich nichts
Man nimmt regelmäßig an Fortbildung teil und steht nicht still
Könnte mehr sein aber für die Arbeit und das Umfeld gerecht
Bei uns in der Abteilung aufjedenfall Mega
Der Umgang miteinander. Die GF sollte mal darüber nachdenken, was ihr wichtigstes Gut ist. Das ist der Mitarbeiter. Das scheint man vergessen zu haben.
Nehmt die Mitarbeiter ernst.
Untereinander geht es grad noch so
War schon mal deutlich besser
In einigen Abteilungen bestimmt ganz toll
Ist möglich
Jeder kämpft für sich allein
Können nicht früh genug in Rente gehen
Kein Kommentar
Es wird von oben herab diktiert.
Einige sind gleicher als andere.
So verdient kununu Geld.