Autohaus 

Karst 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihre Bewertung zu der ich mich gerne äußere.

Ich weiß nicht wie Sie auf armselig kommen, aber wenn die Post nicht zugestellt werden
kann bzw. als unbekannt verzogen zurückkommt, gibt es nur die eine Möglichkeit und das
ist die einer persönlichen Übergabe.

Wir haben keinen 23 jährigen Ausbilder / Kfz Meister beschäftigt und wenn dann wäre dies auch egal, unsere leitenden Mitarbeiter haben alle Menschenkenntnis, Empathie und Führungsqualitäten, aber wenn nach mehren Gesprächen die aufgeführten Probleme und Fehlverhalten kein Ende nehmen, kommt es zu verstärkten Maßnahmen.

Wenn Sie mich persönlich sprechen möchten , dann rufen Sie mich gerne unter
0221- 969369-0 an oder senden mir eine E.-Mail an s.karst@autohaus-karst.de

Mit freundlichen Grüßen
Stefan Karst

Sehr geehrte ex. Angestellte (r),
sehr geehrte Bewerter (in ),

vielen Dank für Ihre Bewertung, auf die ich stellenweise eingehen möchte,
denn in den meisten Punkten gehören immer zwei Seiten dazu.......

Die Arbeitstemperaturen am Arbeitsplatz sind abhängig von der Arbeitsschwere, der Arbeitshaltung und dem Betriebsraum, welche gesetzlich geregelt sind und diese Werte übertreffen wir deutlich.

Mit freundlichen Grüßen
Stefan Karst

Sehr geehrter ex. Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf die ich gerne eingehe.

Die Kommunikation ist der Austausch / Übertragung von Informationen zwischen Mitarbeitern / Menschen und ich weiß leider nicht ob dies von beiden Seiten stattgefunden hat.

Es wurde mit Ihnen ein Arbeitsvertrag geschlossen wo u.a. die Wochenstunden und das Bruttogehalt geregelt worden sind, wenn dies Ihnen nicht gepasst hätte, warum wurde der Vertrag von Ihnen gegengezeichnet ?

Die Arbeitstemperaturen am Arbeitsplatz sind abhängig von der Arbeitsschwere, der Arbeitshaltung und dem Betriebsraum, welche gesetzlich geregelt sind und diese Werte übertreffen wir deutlich.

Wir legen sehr viel Wert auf Weiterbildung und dazu stellen wir zusätzlich das Portal learn@toyota.de zur Verfügung, aber der Mitarbeiter (in ) muss sich der Sache auch selbstständig annehmen wollen.

Mit freundlichen Grüßen
Stefan Karst

Sehr geehrte ex. Mitarbeiterin,
sehr geehrter ex. Mitarbeiter,
sehr geehrter Mitarbeiter ( in ),

vielen Dank für Ihre Bewertung zu der ich mich gerne öffentlich äußere.
Wie es mir scheint haben Sie ja schon in fast allen Abteilungen bei uns gearbeitet. ( Verkauf, Werkstatt ,Ersatzteillager, Personalabteilung und Finanzbuchhaltung )
Vielen Dank für Ihren sinnigen Vorschlag sämtliche leitende Stellen neu zu besetzen, dies werde ich gerne bei der nächsten Gesellschafterversammlung ansprechen. Außerdem wissen Sie genau wie das Ersatzteillager mit mehreren Personen besetzt sein muss, wenn der eine Lagerist in der Werkstatt herum lungert. Wir haben in jeder Abteilung sehr gute Mitarbeiter ( innen ) und nicht nur in der Werkstatt, alle Mitarbeiter ( in )
in jeder Position, jeder Abteilung sind gleich wichtig und die Chefs sitzen auch nicht auf einem Thron.
Ich werde gerne das Thema Umgangston in der Werkstatt mit unserer Aftersalesleiterin und der Werkstattleitung besprechen, wobei ich mir sicher bin das die Beiden sehr viel Unterstützung in den letzten Wochen und Monaten in Sachen Integration geleistet haben.

Woher nehmen Sie sich die Frechheit, dass die angebliche Trinkgeldkasse nicht ausgezahlt wird oder waren Sie doch nur kurzeitig bei uns beschäftigt ?
Zudem schreiben Sie das die Geschäftsleitung nur die Scheine vor Augen hat , so viel Geld einnimmt und so wenig wie möglich wieder in das Unternehmen investiert, da Sie ja evtl. in der Finanzbuchhaltung tätig sind oder waren müssten Sie eigentlich wissen das die Gesellschafter ( in ) die Jahresüberschüsse in voller Höhe in den Gewinnvortrag des Folgejahres einstellen und sich nicht in die eigene Tasche stecken, damit wurde die Eigenkapitalquote ( seit Jahren ) auf über 35 % erhöht.
Wir ( Gesellschafter ) haften zudem noch privat mit einer selbstschuldnerische Höchstbürgschaft für das gesamte Unternehmen, obwohl wir nichts entnehmen, wo gibt es das noch ?

Kommen wir jetzt zum Thema Gehalt, Sozialleistungen und Wochenendbereitschaften, was in den Arbeitsverträgen geregelt ist.
Es gibt keine Abrufbereitschaft am Wochenende, alle unsere Mitarbeiter aus dem Aftersales haben Samstags und Sonntags frei.

Sie können mich gerne persönlich zu allen Themen anrufen 0221-969369-50 oder senden eine Mail an s.karst@autohaus-karst.de

Mit freundlichen Grüßen
Stefan Karst

Sehr geehrte Ex Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex Mitarbeiter,

Ihre Bewertung kann ich leider nicht nachvollziehen. Sie waren bis 2018 bei uns beschäftigt und bewerten uns im Dezember 2024 ?


Mit freundlichen Grüßen
Stefan Karst

Sehr geehrte Ex Mitarbeiterin,
sehr geehrter Ex Mitarbeiter,

wir erstellen keine Fake Bewertungen und bewerten uns auch nicht selbst.
Ich bitte Sie solche falschen Unterstellungen sein zu lassen.

Mit freundlichen Grüßen
Stefan Karst

Sehr geehrte (r) Bewerter ( in ),

vielen Dank für die Bewertung und wir werden die Punkte Besprechungskultur , regelmäßige Team Besprechung und Kommunikation im nächsten Meeting aufnehmen.
Wenn Sie mich persönlich sprechen wollen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Stefan Karst

Sehr geehrte Ex Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex Mitarbeiter,

den sehr kurzen Inhalt Ihrer Bewertung kann ich leider nicht nachvollziehen. Ich stehe Ihnen
gerne zu einem persönlichen Gespräch oder auch telefonisch unter 0221-969369-50 zur
Verfügung, um diese Bewertung mit Ihnen zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen
Stefan Karst

Sehr geehrter Bewerter (in ) , sehr geehrter Ex Mitarbeiter (in ),

den kurzen Inhalt Ihrer Bewertung kann ich leider nicht nachvollziehen und ich weiß nicht, welchen Frust Sie über uns ablassen möchten ? Ich stehe Ihnen gerne zu einem persönlichen Gespräch auch gerne telefonisch unter 0221-969369-50 zur Verfügung, um diese Bewertung mit Ihnen zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen
Stefan Karst