Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
ParkplatzEigentlich nur, als Sprungbrett zum besseren Arbeitgeber nutzen.
leider nichts.
In der Nähe befindet sich der Rhein, und bei schönem Wetter ist ein Spaziergang möglich
Nichts außer, dass ein Supermarkt gegenüber ist.
Das Job ist sicher.
-Keine Motivation
-Keine Gleichberechtigung
zwischen den Mitarbeitern
-Ausspionieren der Mitarbeiter
-Videoaufnahmen während der
Arbeitszeit ohne Einwilligung
der Mitarbeiter (Privatsphäre)
-ACHTUNG: Stundenkonto (Pausenzeiten)werden nicht
korrekt abgerechnet:
Als Antwort: Korrektur Systemtechnich nicht möglich!!!!
-Keine Meinungsfreiheit
-Keine Kommunikation
-Einschüchterung der
Mitarbeiter
da reichen diese Felder nicht aus...
Die wöchentliche Arbeitszeit
Siehe oben...leider...
Sehr Inkompetent, es fehlt der Umgang mit Menschen zu interagieren. Es werden mit dem Handy Fotos gemacht, und mit dem Finger gezeigt was man falsch macht.
Die Atmosphäre ist katastrophal
Die Mitarbeiter sorgen für schlechte
Stimmung im Betrieb und sorgen
dafür dass, das neue Personal ständig
gekündigt wird.
Herr Karst ist in Ordnung aber er hat
die Zügel aus der Hand gelassen
Seine Geschätsstrategie schädigt
seinem Unternehmen, da er seine
Mitarbeiter nicht halten kann
und das sollte ihm zu denken geben.
Ein Tipp an die Geschäftsleitung:
Einfach mal Gleichberechtigung
zwischen den Mitarbeitern schaffen.
Sein Motto lautet:
"Dazu gehören immer zwei!!
Man wird provoziert und
schikaniert.
Wir ...
Einfach Ma
mall fair mit den Mitarbeitern umgehen. Zuhören und verändern. Nicht alles besser wissen, obwohl vieles leider falsch entschieden wird. Vertrauen haben. Mitarbeiter sind nicht nur Betrüger, Faulenzer und doof. Es gibt Mitarbeiter, die sind intelligent, vielleicht denen mal zuhören und Ideen umsetzen.
die Mitarbeiter wertzuschätzen und mehr zu respektieren.
Ich persönlich finde, dass der Geschäftsführer ein sehr guter Chef ist. Er sollte sich meiner Meinung nach intensiver mit den Problemen des Einzelnen befassen.
Mal nachdenken, wer dafür sorgt, dass Umsatz entsteht.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Karst ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ist ein Familienunternehmen und kommt dem Image auch nach
Viele Ältere Stammkundschaft Kölsche Klüngel !
Dadurch nach Außen hin gutes Image !
Im Innern ein fauler Apfel !
Das Autohaus verfügt über einen sehr zufriedenen und loyalen Kundenstamm,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Karst ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr schlimm. Man kommt motiviert zur Arbeit und man geht demotiviert nach Hause.
Katastrophe
schlecht, Kollegen werden aufeinander gehetzt
Nur Druck durch die Werkstattleitung.
Katastrophal, man fühlt sich hintergangen.
Aus einem 9h Tag Stunden tag kann spontan einem 11 Stunden werden.
( Natürlich ohne Absprache, geschweige Einverständnis)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hätte mich gerne nach oben verbessert, leider keine Chance. Den Arbeitsplatz den ich hatte , habe ich leider " zu gut" gemacht. Darum musste ich dort sitzen bleiben bis ich gekündigt habe.
Die Mitarbeiter werden nicht gefördert. Keine Chance
Bei einer 45 h/Woche mit Pflicht zur Überstunden, soll man sich in der Freizeit Weiterbilden und Lehrgänge absolvieren. Die werden Auch mit Einmalzahlung vergütet, die aber nie stattgefunden haben
(Mann ohne Wort, da fehlen einem die Worte)
Es werden diverse Onlinekurse angeboten. Natürlich finden diese in der knappen Freizeit statt.
nicht möglich,
