Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung
Stehen hinter den Mitarbeiter und immer ein offnes Ohr
Die Meisten Autos haben vier Reifen.
leider nichts.
In der Nähe befindet sich der Rhein, und bei schönem Wetter ist ein Spaziergang möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hausbesuche bei Abmahnung und Kündigung... da hat man dann die Porto Kosten gespart ..armselig !!@
Nichts ändern obwohl das Personal wechselt wie Unterwäsche.
-Arbeitszeit- und Verwaltung
-"Führungspositionen"
-Soziales
-Kommunikation
-Arbeitsbedingungen
usw...
Unwürdiges Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Kommunikation null.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet keinen 23 jährigen Ausbilder, /angeblich ein Meister ...da kann man nur noch Lachen .. ohne Menschenkenntnis, Empathie und Führungsqualitäten auf junge Menschen loslassen!!!
Sämtliche Leitende Stellen ersetzen und mit erfahrenen Mitarbeitern REDEN.
Zudem zur Normalität hinzufügen, dass andere (kleinere Stellen) auch gute Ideen haben können.
PARKPLÄTZE
Besser auf mitarbeiter eingehen.
Und die Wochenstunden mal an das passende Jahrhundert anpassen
Mehr auf das Personal eingehen
Lasst doch die Fake Bewertungen, ist nur lächerlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
1,8
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Karst ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Ältere Stammkundschaft Kölsche Klüngel !
Dadurch nach Außen hin gutes Image !
Im Innern ein fauler Apfel !
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Karst ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bitte keine Work-Life-Balance. Am liebsten 5 Tage am Stück arbeiten, darin unbezahlte Überstunden machen und dazu am Wochenende Abrufbereit sein.
Wer so etwas sucht, ist hier falsch, hier geht es darum, dass der Inhaber so viel wie möglich Geld einnimmt und so wenig wie möglich davon wieder ins Unternehmen zurück gehen muss.
Arbeiten und arbeiten
Gibt es nicht
Gibt es nicht
was ist das?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir viel geboten
Zu teuer... vielleicht anstatt einer Gehaltserhöhung, damit man jemanden länger hinhalten kann.
Gibt es nicht
Die Mitarbeiter werden nicht gefördert. Keine Chance
Bei einer 45 h/Woche mit Pflicht zur Überstunden, soll man sich in der Freizeit Weiterbilden und Lehrgänge absolvieren. Die werden Auch mit Einmalzahlung vergütet, die aber nie stattgefunden haben
(Mann ohne Wort, da fehlen einem die Worte)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Karst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Karst schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Karst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Karst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autohaus Karst
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Karst
Branchendurchschnitt: Automobil