Autohaus 

Karst 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback und wir respektieren Ihre persönliche Meinung , aber bei uns wird nicht die Zeit gestoppt wenn jemand seinen Toilettengang erledigt.
In Sachen Mitarbeitermotivation, Führung , Mitarbeiter um den Finger wickeln und Aufstiegsmöglichkeiten kann ich nur folgendes sagen, dass dies Ihre Ansicht ist und warum haben Sie nicht Ihren Vorgesetzten, meinen Schwager oder mich darauf angesprochen ?
Auf Gleichberechtigung legen wir sehr viel Wert und dies hat nichts mit der kostenfreien Autowäsche die unsere Mitarbeiter durchführen können zu tun, aber absprechen sollte man sich schon, denn sonst könnte ggf. der Betriebsablauf während der Öffnungszeit in der Fahrzeugendreinigung gestört werden. Bei uns muss auch keiner für eine Lohnerhöhung betteln oder es werden Psychospielchen betrieben, denn es folgt ein konstruktives Personalgespräch und da kann man auch schon einmal unterschiedlicher Meinung sein und wenn wir oder ich was vergessen haben möchte ich mich dafür entschuldigen, aber warum stehen unsere Bürotüren immer offen und man informiert uns einfach nicht ? Bei uns werden Versprechen gehalten und wir sind noch niemandem etwas schuldig geblieben, dies wird auch in Zukunft so sein. Sie können mich gerne unter 0221-969369-0 oder persönlich kontaktieren. Es würde mich freuen von Ihnen zu hören und verbleibe mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und wir schätzen Ihr persönliche Meinung sehr, aber unsere Pausenzeiten sind mit 45 Minuten ausreichend und Überstunden werden nicht erzwungen sondern mit den Mitarbeitern vorher besprochen. Wenn ein Krankheitsfall eintritt möchten wir wenn möglich eine Information, damit wir den Tages und Wochenablauf ( auch im Sinne der Kollegen) besser planen können. Außerdem
geht es einen Arbeitgeber nichts an warum ein Mitarbeiter krank geworden ist. Für einen weiteren Austausch stehe ich Ihnen gerne persönlich oder unter 0221-969369-0 zur Verfügung.
Es würde mich freuen von Ihnen zu hören und verbleibe mit freundlichen Grüßen Stefan Karst

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung leider kann ich Ihre Meinung nicht ganz teilen. Der Arbeitslohn und die Arbeitszeit wird im Vorfeld besprochen und dann vertraglich geregelt. Bei uns findet auch keine dauerhafte Akkordarbeit statt nur wer möchte kann sich im Leistungslohn ( Werkstatt )was zu seinem normalen Monatslohn dazu verdienen. Die Basis-Schulungen kann ein Mitarbeiter online gerne sofort absolvieren. Leider kann ich zu den letzten Punkten keine Stellung beziehen, aber Sie können mich gerne anrufen unter 0221-969369-0 oder wir besprechen das gerne auch persönlich.
Mit freundlichen Grüßen Stefan Karst

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung leider kann ich diese nicht so stehen lassen.

1. Der Leistungsgrad oder Bonus ist täglich bei seinem Vorgesetzten gerne einzusehen.
2. Wir haben im April / Mai und Oktober / November sehr viel zu tun bedingt durch unser Reifenlager und der Wechselzeit leider sind wir auf jede produktive Kraft dann angewiesen und dies wird beim Einstellungsgespräch deutlich erörtert.
3.Die Gehälter werden im Einstellungsgespräch besprochen und dann vertraglich von beiden Vertragspartnern fixiert. Selbstverständlich erhält der Mitarbeiter auch seinen Leistungslohn, wenn er sein Ziel erreicht.
Jeder Mitarbeiter kann seine Überstunden ab feiern, sich Urlaub gut schreiben oder mit 25 % Zuschlag bei einer normale Überstunde am Wochentag auszahlen.

4. Wenn Werkzeug fehlen sollte ist dies beim zuständigen Vorgesetzten zu melden und er leitet dann alles nötige ein. Wir sind durch unsere Vertragspartner Toyota und Nissan verpflichtet Spezialwerkzeuge zu halten und unterliegen einer automatischen Bestellung durch den Importeur. Durch die DEKRA und das Amt für Arbeitsschutz / Sicherheit unterliegen wir sämtlichen gesetzlichen Vorschrift und diese werden von beiden Organisationen überprüft/überwacht.
5. Unsere Pausenzeiten entsprechen der gesetzlichen Vorschrift und man bekommt bei uns mehr als den gesetzlichen Mindesturlaub. Wenn Urlaub an einem Brückentage vorzeitig geplant wird ist dieser auch nach Absprache möglich.
Gerne stehe ich Ihnen persönlich oder unter 0221-969369-0 zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen Stefan Karst