Autohaus 

Karst 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ändern obwohl das Personal wechselt wie Unterwäsche.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das Personal eingehen

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sein eigen

Image

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Wir viel geboten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Sowas existiert nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden genau so behandelt wie die anderen auch

Vorgesetztenverhalten

Ausreichend bis mangelhaft

Arbeitsbedingungen

Keine Heizung

Kommunikation

Solange es um das glücke der anderen geht wird gesprochen

Gleichberechtigung

Kommt drauf an

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Meisten Autos haben vier Reifen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Arbeitszeit- und Verwaltung
-"Führungspositionen"
-Soziales
-Kommunikation
-Arbeitsbedingungen
usw...

Verbesserungsvorschläge

Sämtliche Leitende Stellen ersetzen und mit erfahrenen Mitarbeitern REDEN.
Zudem zur Normalität hinzufügen, dass andere (kleinere Stellen) auch gute Ideen haben können.
PARKPLÄTZE

Arbeitsatmosphäre

-Werstattleiter, der denkt man sei im Jungel und schreit lautstark herum ohne irgendetwas anderes zu tun. Kann selber nichts, außer Aufträge weiter zu geben und zu rauchen.
-Service-/Verkaufspersonal zu faul um Aufträge richtig zu bearbeiten, geschweige denn bescheid zu geben, wenn Fahrzeugbatterie leer oder Auto zugeparkt.
-Lagerarbeit muss von einem Lagerist alleine gemacht werden, obwohl es für mind. 2 Stellen ausgelegt ist, damit der Chef sich Geld spart. Zudem lungert der Lagerist in der Werkstatt herum und gibt anderen seine Aufgaben.
-Gespart wird auch darin, dass die angebliche Trinkgeldkasse seit der letzten diesbezüglichen Bewertung von ca. 2 Jahren hier nicht mehr ausgeschüttet wurde, dies wird nur getan, wenn zu solchen Ressourcen hier gegriffen wird, so wie sehr viele andere Angelegenheiten in dem Betrieb, die erst nach der ALLLERLETZTEN Instanz geändert werden.
Sowie die Auszahlung der Überstunden, bei der gewartet wird, ob die Gegenseite vor Gericht zieht oder nicht, wenn nicht werden sie weder ausgezahlt, noch in Urlaubstage umgewandelt.

Image

Work-Life-Balance

Bitte keine Work-Life-Balance. Am liebsten 5 Tage am Stück arbeiten, darin unbezahlte Überstunden machen und dazu am Wochenende Abrufbereit sein.
Wer so etwas sucht, ist hier falsch, hier geht es darum, dass der Inhaber so viel wie möglich Geld einnimmt und so wenig wie möglich davon wieder ins Unternehmen zurück gehen muss.

Karriere/Weiterbildung

Zu teuer... vielleicht anstatt einer Gehaltserhöhung, damit man jemanden länger hinhalten kann.

Gehalt/Benefits

Urlaub wird verweigert, weil man GEBRAUCHT wird.
Überstunden macht man freiwillig und unbezahlt :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regel NR.1: Solange es keiner sieht, ist es auch nicht passiert.
Regel NR.2: So viel rauchen, bis die Azubis pure Asche aus den Fugen kratzen können und WEHE ein Nichtraucher gönnt sich eine 3 Minuten Auszeit.
Regel NR.3: Der Chef ist der Größte

Kollegenzusammenhalt

Bis auf in der Werkstatt ist kein Kollegenzusammenhalt vorhanden, da sich jeder für die schnellst beste Möglichkeit beim Chef besser anzukommen verkauft.
Absolute 2/3 Klassengesellschaft, Werkstatt wird als unterste gesehen, dann alles andere und ganz oben auf dem Thron der Chef.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen, Erfahrung haben wird zu wenig bis gar nicht zu gehört. Bzw. werden sie gar nicht erst nach ihrer Meinung gefragt, da dort ggf. kein JA IHRE MEINUNG IST SCHON PERFEKT kommt.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung sieht nur die Scheine vor den Augen, spart an allem was geht, so, dass die Werkstatt sich nicht einmal traut neues Werkzeug zu beantragen und der bereits überarbeitete Lagerist versuchen soll noch mehr Kosten zu sparen! Spricht man diese auf etwas an, so heißt es schauen wir in ein paar Wochen noch einmal und wieder und wieder.
Bringt man gute Vorschläge, gibt es kein Danke und man tut so, als wäre man von alleine drauf gekommen.

Arbeitsbedingungen

Man fühlt sich wie in einer Psychatrie, allerdings nicht auf der Betreuerseite.

Kommunikation

Die KfZ-Mechatroniker sind gute Leute, die unter dem Rest der Firma leiden müssen.
Alles weiter beginnend ab Werkstattleiter und Lagerarbeiter ist ein konstanter Kampf gegeneinander, welcher darum geht, wer für den Chef das bessere Hündchen sein kann, anstatt mal ehrliche Meinung zu äußern, da hier nur JA-Sager erwünscht sind.
Die Schuld in falschen Aufträgen oder Teilen wird von A nach B nach C nach XY geschoben, so, dass man allem selbst hinterherlaufen muss, da man in diesem Betrieb noch nie gehört hat, dass es ok ist mal einen Fehler zu machen.

Gleichberechtigung

Alle werden vom Werkstattleiter gleich angeschrien, nur die Ausländer ein bisschen mehr, weil die Dominanz bewiesen werden muss. (Auch bei der einfachen Verteilung von Aufgaben)

Interessante Aufgaben

Sind nicht gewährleistet, lediglich Fließbandarbeit ist gefordert und das einzige, was es interessant macht ist, wenn man sich wieder denken darf mit was für Leuten man zusammen arbeiten muss und, wie diese Leute in eine Führungsposition gekommen sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unwürdiges Verhalten gegenüber Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen

Arbeitsatmosphäre

Jegliche positive zusammenarbei wird als unproduktiv angesehen

Image

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Unterirdisch

Vorgesetztenverhalten

Möchtegern etabliere halten Mitarbeiter klein und denunzieren diese stetig

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Nähe befindet sich der Rhein, und bei schönem Wetter ist ein Spaziergang möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr Inkompetent, es fehlt der Umgang mit Menschen zu interagieren. Es werden mit dem Handy Fotos gemacht, und mit dem Finger gezeigt was man falsch macht.

Verbesserungsvorschläge

Eine selbstreflexion starten.
Sich wenigsten bei den fake Bewertungen mit 5 Sternen mal ein bißchen Mühe zu geben.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal, man fühlt sich hintergangen.
Aus einem 9h Tag Stunden tag kann spontan einem 11 Stunden werden.
( Natürlich ohne Absprache, geschweige Einverständnis)

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Work-Life-Balance

Auf Familie wird keine Rücksicht genommen!
Schwangere, werden gemobbt und aus dem Betrieb geekelt, um kosten zu reduzieren.
(Teilweise weinend und mit Existenzsorgen )

Karriere/Weiterbildung

Bei einer 45 h/Woche mit Pflicht zur Überstunden, soll man sich in der Freizeit Weiterbilden und Lehrgänge absolvieren. Die werden Auch mit Einmalzahlung vergütet, die aber nie stattgefunden haben
(Mann ohne Wort, da fehlen einem die Worte)

Gehalt/Benefits

Löhne sind schlecht. Sozialleistungen bezieht die Leitung zusätzlich indem er die Trinkgeld kasse plündert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert keinen, darf nichts kosten!
Betriebsstoffe werden anderweitig entsorgt z.B (Zitat: Kann man zum Sankt Martin mitnehem und ins Feuer kippen. Hat man damals auch so gemacht)

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man niemanden trauen. Jeder stellt einen auf dem Pranger und Fehler weder nur von einem zum anderen zugespielt.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen ?
Zu denen gehören schon die Lehrlinge, die nach der Ausbildung die Flucht antreten.

Vorgesetztenverhalten

Werkstatt mit Durchsetzung erinnert an die 40er Jahre

Arbeitsbedingungen

Katastrophal, wenn das mitgebracht Werkzeug kaputt geht, kann man schon zufrieden sein wenn das einem nicht in Rechnung gestellt wird.

Kommunikation

Die Leitung interessiert sich für die Meinungen der Mitarbeiter nicht, die Unterschicht ist unter ihren Niveau.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind gleich wertlos

Interessante Aufgaben

Extreme Belastungen. Im Service sind Burnout's an der Tagesordnung, bei einem 11 Stunden Tag im dauer Stress kein Wunder

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

beratungsresistent,(Begriff kann man googeln)

Image

Work-Life-Balance

wie bitte?

Karriere/Weiterbildung

wie bitte,was?

Gehalt/Benefits

tja,das weiß man vorher..

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch

Arbeitsbedingungen

negativ

Kommunikation

negativ

Gleichberechtigung

null

Gut am Arbeitgeber finde ich

Null Komma Null !!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo fängt man an, wo hört man auf, da gibts wahrlich nicht viel bis gar nichts Gutes

Verbesserungsvorschläge

Beratungsresistenten bietet man das nicht an, ist sowieso für die Katz !!

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar

Image

Work-Life-Balance

Das Life streichen... gibt es dort nicht

Karriere/Weiterbildung

Wo bitte schön gibts da einen Karriereweg ??

Gehalt/Benefits

Äußerst schlecht aber da kann ja jede/jeder die Konsequenzen ziehen.... tun ja auch die meisten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar!!! Das sagt auch was...Umweltbewusstsein kann ich ausdrücklich nicht bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der Unternehmenskultur äußerst schwierig bis gar nicht möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist dort kein grosses Thema. Die behandeln alle gleich mies.

Vorgesetztenverhalten

Nur eine Meinung zählt... das sagt im Prinzip alles. Kein Vertrauen ins Personal.

Arbeitsbedingungen

Am unteren Ende der Skala

Kommunikation

Einseitig

Gleichberechtigung

Ich vermute davon hat die GL noch nie etwas gehört....

Interessante Aufgaben

Gibt es durchaus . Leider komplett ohne Entfaltung da alles zwanghaft kontrolliert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lässt keine Veränderungen zu !zu Engstirnig!
Solange es läuft muss man auch nix ändern !

Verbesserungsvorschläge

Auch mal den Menschen hinter den Mitarbeiter sehn !
Weniger Kontrolle auch mal Vertrauen zeigen und dem Mitarbeiter auch mal Verantwortung geben !

Arbeitsatmosphäre

Es wird Zeit gestoppt wie lang man Pinkeln geht !

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Work-Life-Balance

Durch die Psychospielchen der Geschäftsführung einfach nur Demotiviert und das trägt man auch nach Hause !

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance !Egal im Welchen Bereich !

Gehalt/Benefits

Leider nicht so gut !
Als Langhjähriger Mitarbeiter muss man Betteln obwohl die Leistung stimmt und dann wird es immer wieder Vergessen !
Auf Kölsch HIV Han ich Verjessen wird dann gesagt !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein is ok !
Sozialbewusstsein ganz Schlecht leider !

Kollegenzusammenhalt

Neue Mitarbeiter werden um den Finger gewickelt! Am
Anfang fallen auch alle drauf rein bis erkannt wird was wirklich abgeht !

Umgang mit älteren Kollegen

Außer ein Mitarbeiter der seit Firmengründung schon dabei war und jetzt in Rente ist ! Eher schlechter Umgang!

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube Privat sind sie gute Typen aber In Mitarbeitermotivation und Führung einfach nur Schlecht .

Arbeitsbedingungen

Werkzeug ist eigentlich alles da was man braucht!
Für Neuanschaffung muss aber erstmal schriftlicher Antrag gestellt werden !Werkstattleitung kann und darf nicht Selbständig entscheiden geht alles über die Geschäftsführung!

Kommunikation

Reinste Katastrophe!
Nur was die Geschäftsführung sagt zählt sonst nix !

Gleichberechtigung

Es gibt eine Handvoll Mitarbeiter die alles dürfen ! Der Rest kann froh sein wenn sie Freitags mal ihr Auto Waschen dürfen nach vorheriger Genehmigung versteht sich !

Interessante Aufgaben

Leider nix ! Eintönig , keine Auftiegsmöglichkeiten man wird klein gehalten und hat keine Chance im Unternehmen weiter zu kommen !

Verbesserungsvorschläge

Tarifverträge und mehr Respekt und wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern!

Arbeitsatmosphäre

Man wird als Mensch dritter Klasse behandelt, absolut respektlos, beleidigungen und diskreditierung sowie Drohungen über den verlust seines Arbeitsplatzes sind hier alltag!

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Work-Life-Balance

Aufgrund von unterbesetzung und Urlaubssperren, ist ein 10 Stunden Tag bei gesetzeswiedriger Pausenzeit keine seltenheit, dem Management interessiert nur was am Ende des Tages in der Kasse ist. Keine Brückentage! Man bekommt hier nur den gesetzlichen Mindesturlaub!

Gehalt/Benefits

Gehälter sind weit unter Tarif, kein Weihnachtsgeld, Leistungsbonus wird NIE ausbezahlt, Urlaubsgeld gibt es erst nach mehrfacher aufforderung. Kein Zuschlag für Überstunden!

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht! Produktive Arbeitskräfte stehen hier ganz unten in der Nahrungskette!

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat hier immer recht! Auch dann wenn er im Unrecht ist!

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge und Arbeitsmaterialien sind hier am absoluten Minimum, es ist keine Seltenheit das Mitarbeiter ihr privates Werkzeug mitbringen müssen um die anfallende Arbeit zu verrichten. Prüfwerkzeuge werden, wenn diese überhaupt vorhanden sind, nicht geeicht oder gewartet.

Kommunikation

Eine einsicht zur Prüfung des Leistungsbonus ist nicht möglich, auch nicht auf Nachfrage! Absprachen und Vereinbarungen dürfen hier nur schriftlich erfolgen, ein Versprechen ist hier nichts wert!

Gleichberechtigung

Gibt es nicht! Vorgesetzte dürfen sich trotz Urlaubssperre 1 Woche Urlaub gönnen, und Produktive Arbeitskräfte nicht!

Interessante Aufgaben

Keine!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Umgang, soziale Kompetenz, Hilfbereitschaft bei persönlichen Engpässen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einstellungen von Mitabeitern, die meinen "Weltmeister" in allem zu sein und die sich dann als herbe enttäuschungen entpuppen. Die folglich mit Ihrem Aufgabengebiet überfordet sind die stets die Fehler nur bei anderen suchen und dann enttäuscht das Haus verlassen.

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Work-Life-Balance

Da auf Mitarbeiter mit Familienanhang rücksicht genommen wird, kann bei den Mitarbeitern ohne Anhang der Eindruck entstehen es sei Willkür den Eingereichten Urlaub nicht genehmigt zu bekommen. Dies ist aber nicht der Fall.

Gehalt/Benefits

Anfänglich wird ein Startgehalt ausgehandelt, das sich später nach Leistung und Verhalten entsprechend nach oben verändert. Sicherlich nicht bei desinteresse oder sozialer Inkomptenz. (Warum werden Vereinbarungen unterzeichnet die nicht zufiedenstellend sind??)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist abslolut vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn jede gutgemeinte Kritik als persönliche Beleidigung aufgefasst wird, ist der Umgang mit den Kollegen und Kolleginnen schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Verhalten der GL gegenüber den Mitarbeitern ist unabhängig von Betriebszugehörigkeitsdauer, Geschlecht, Alter, Religion, Hautfarbe und Sexualität.

Vorgesetztenverhalten

Im Problemfall wird über das persönliche Gespräch nach Konfliktlösungen gesucht.

Arbeitsbedingungen

Großzügige Räume, sehr gute EDV - anlage (neuester Stand)

Kommunikation

Es finden regelmässig persönliche, als auch Abteilungsbesprechungen statt.

Gleichberechtigung

Gleiche Arbeitsleitung = Gleiche Rechte

Interessante Aufgaben

Das Arbeitspensum ist gut zu schaffen, wenn das Handy oder Privates nicht wichtiger ist als der Job, wofür man bezahlt wird.