14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Betriebsklima ist Klasse.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt und auch werden den Mitarbeitern sehr viele Sozialleistungen angeboten.
Die Arbeitsbedingungen sind super, die Ausstattung wird dem jeweiligen Arbeitsgebiet perfekt angepasst
Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und der Arbeitsauslastung angepasst.
Arbeitszeitgestaltung, Wertschätzung, gutes Betriebsklima, Wasserspender, tolle Aufenthaltsräume, Sonderzahlungen
Es wird jeder gleich behandelt.
Abwechslungsreiche Aufgabengestaltung
Man ist immer bemüht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Es wird jeder gleich behandelt.
Nette Kollegen,Respektvoller Umgang
Das man seine Arbeitszeiten nicht flexible machen kann. Ansonsten schöner Betrieb
Auch für Auszubildenden die Arbeitszeiten individualisieren.
Arbeitszeitgestaltung / Wertschätzung / Verlässlichkeit / regelmäßige Gehaltsanpassung / Betriebsklima / kostenlose Angestelltenparkplätze / Wasserspender / tolle Aufenthaltsräume / Sonderzahlungen
Bei Persönlicher Problemen wird immer eine Lösung gefunden. Kollegen sind Top!
Auf die alten Hasen wird gehört und auf die Jungen nicht. Gleichberechtigung gibt’s es nicht!!
Gehälter nach Leistungen anpassen. ( Produktives Personal) Spar Maßnahmen an den richtigen Ecken tätigen.
Unproduktives Personal bekommt viel mehr wie Produktives Personal
K.K hat keine Ahnung von der Praxis
Mangelhaftes Werkzeug. Spezialwerkzeug nicht am richtig Ort
Fehlende Kommunikation an allen Ecken!
Langjährige Mitarbeiter halten viel aus und bemühen sich obwohl sich vieles verschlechtert hat.
Geschäftsführung und die Auswirkungen der ext. Berater auf die Mitarbeiter
Überdenken was in diesen Unternehmen über jahrzehnte gut gelaufen ist und warum es heute das Gute einfach nicht mehr vorhanden ist. Warum wurden Mitarbeiter vertrieben oder entlassen? Mitarbeitern die Angst nehmen.
War mal sehr gut, aber inzwischen nur noch wenig positives vorhanden.
Wenn´s der GF passt, ansonsten musst halt gehen
durchschnitt
Wird probiert wenn es bezahlbar ist und Vorteile für das Unternehmen bringt
in der Abteilung ja, aber dann hört es auf, jeder ist sich selbst der ...
werden davon gemoppt, wenn Sie den Mund aufmachen oder krank werden. Grauenvolles Verhalten. Sehr traurig wie man mit Wissen und Menschen umgeht.
Unterstützung sieht anders aus, externe Berater drücken auf das Verhalten der Vorgesetzen und das Niveau, Ausnutzung von Macht über Menschen
Überstunden sind normal, daher viele Kranke
Forderungen ja, aber alles andere
Frauen werden wohl bevorzugt behandelt, woran das wohl liegt?
gibt viel neues und die Herausforderungen wachsen, wenn man ran darf?
Existiert noch...als "Familienbetrieb" und findet noch Auszubildende
Umgang mit Personal, Personalabbau, externe Berater mit zuviel Eingriff in den Ablauf und Entwicklung des Betriebes
Anstelle von externen Beratern lieber in eigene Mitarbeiter investieren und vertrauen zeigen gegenüber langjährigen Mitarbeitern
Sehr offen für neues, immer ein offenes Ohr, Fair
X
Mehr auf die Mitarbeiter untereinander achten, die ein oder andere Korrektur könnte dort nicht schaden
Sehr großartige Auszahlung von gehalt
Bester Ausbilder den man sich wünschen kann
Eher 3 da es sich sehr eintönig gestaltet als Azubi
Sehr oft das selbe, wenig neue Erfahrungen
Die Arbeitskollegen sind der einzige Grund warum man dort bleibt
Mitarbeiter alle gleich behandeln = seine "Lieblingsmitarbeiter" nicht bevorzugen;
Auf Mitarbeiter Anliegen eingehen und sie nicht ignorieren
Abteilungübergreifend
Schlechte bis keine Kommunikation, Probleme werden ignoriert oder umgangen
Nicht vorhanden
So verdient kununu Geld.