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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeitgestaltung, Wertschätzung, gutes Betriebsklima, Wasserspender, tolle Aufenthaltsräume, Sonderzahlungen
Arbeitszeitgestaltung / Wertschätzung / Verlässlichkeit / regelmäßige Gehaltsanpassung / Betriebsklima / kostenlose Angestelltenparkplätze / Wasserspender / tolle Aufenthaltsräume / Sonderzahlungen
Langjährige Mitarbeiter halten viel aus und bemühen sich obwohl sich vieles verschlechtert hat.
Sehr offen für neues, immer ein offenes Ohr, Fair
Flexible Arbeitszeiten, bei Familien Problemen gibt es immer eine Lösung. Urlaubswünsche werden fast immer genehmig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man seine Arbeitszeiten nicht flexible machen kann. Ansonsten schöner Betrieb
Umgang mit Personal, Personalabbau, externe Berater mit zuviel Eingriff in den Ablauf und Entwicklung des Betriebes
Auf die alten Hasen wird gehört und auf die Jungen nicht. Gleichberechtigung gibt’s es nicht!!
Geschäftsführung und die Auswirkungen der ext. Berater auf die Mitarbeiter
Die Arbeitskollegen sind der einzige Grund warum man dort bleibt
Verbesserungsvorschläge
Überdenken was in diesen Unternehmen über jahrzehnte gut gelaufen ist und warum es heute das Gute einfach nicht mehr vorhanden ist. Warum wurden Mitarbeiter vertrieben oder entlassen? Mitarbeitern die Angst nehmen.
Anstelle von externen Beratern lieber in eigene Mitarbeiter investieren und vertrauen zeigen gegenüber langjährigen Mitarbeitern
Gehälter nach Leistungen anpassen. ( Produktives Personal) Spar Maßnahmen an den richtigen Ecken tätigen.
Mehr auf die Mitarbeiter untereinander achten, die ein oder andere Korrektur könnte dort nicht schaden
Auch für Auszubildenden die Arbeitszeiten individualisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Kehm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in der Abteilung ja, aber dann hört es auf, jeder ist sich selbst der ...
Die Kollegen in der Werkstatt sind ein Traum. Bessere kann man sicher nicht wünschen!
Abteilungübergreifend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Kehm ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fehlende Kommunikation an allen Ecken!
Kommunikation zur Junior Geschäftsleitung sehr gut, nimmt auch Probleme/Wünsche der Mitarbeiter auf aber hört leider Zuviel auf Serviceleiter (K.K)
Schlechte bis keine Kommunikation, Probleme werden ignoriert oder umgangen
Forderungen ja, aber alles andere
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn´s der GF passt, ansonsten musst halt gehen
Weiterbildungen werden immer geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Kehm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Kehm schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Kehm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Kehm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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