Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
FirmenwagenArbeitszeitgestaltung, Wertschätzung, gutes Betriebsklima, Wasserspender, tolle Aufenthaltsräume, Sonderzahlungen
Arbeitszeitgestaltung / Wertschätzung / Verlässlichkeit / regelmäßige Gehaltsanpassung / Betriebsklima / kostenlose Angestelltenparkplätze / Wasserspender / tolle Aufenthaltsräume / Sonderzahlungen
Langjährige Mitarbeiter halten viel aus und bemühen sich obwohl sich vieles verschlechtert hat.
Bei Persönlicher Problemen wird immer eine Lösung gefunden. Kollegen sind Top!
Sehr offen für neues, immer ein offenes Ohr, Fair
Das man seine Arbeitszeiten nicht flexible machen kann. Ansonsten schöner Betrieb
Auf die alten Hasen wird gehört und auf die Jungen nicht. Gleichberechtigung gibt’s es nicht!!
Geschäftsführung und die Auswirkungen der ext. Berater auf die Mitarbeiter
Umgang mit Personal, Personalabbau, externe Berater mit zuviel Eingriff in den Ablauf und Entwicklung des Betriebes
Die Arbeitskollegen sind der einzige Grund warum man dort bleibt
Überdenken was in diesen Unternehmen über jahrzehnte gut gelaufen ist und warum es heute das Gute einfach nicht mehr vorhanden ist. Warum wurden Mitarbeiter vertrieben oder entlassen? Mitarbeitern die Angst nehmen.
Gehälter nach Leistungen anpassen. ( Produktives Personal) Spar Maßnahmen an den richtigen Ecken tätigen.
Auch für Auszubildenden die Arbeitszeiten individualisieren.
Mitarbeiter alle gleich behandeln = seine "Lieblingsmitarbeiter" nicht bevorzugen;
Auf Mitarbeiter Anliegen eingehen und sie nicht ignorieren
Anstelle von externen Beratern lieber in eigene Mitarbeiter investieren und vertrauen zeigen gegenüber langjährigen Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Kehm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in der Abteilung ja, aber dann hört es auf, jeder ist sich selbst der ...
Abteilungübergreifend
Die Kollegen in der Werkstatt sind ein Traum. Bessere kann man sicher nicht wünschen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Kehm ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fehlende Kommunikation an allen Ecken!
Schlechte bis keine Kommunikation, Probleme werden ignoriert oder umgangen
Forderungen ja, aber alles andere
Kommunikation zur Junior Geschäftsleitung sehr gut, nimmt auch Probleme/Wünsche der Mitarbeiter auf aber hört leider Zuviel auf Serviceleiter (K.K)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn´s der GF passt, ansonsten musst halt gehen
Weiterbildungen werden immer geboten.
