Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Klaus Vocke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
1. Man wurde total überwacht von der Leiterin, die hinter mir saß, sowie der Kamera, di auf meinen Monitor gerichtet war. (Grund war eben Kunden und Kasse)
2. Abgesehen von der Kollegin, die das gleiche Leid geteilt hat, total schlimme arbeitsatmosphäre (seitens des Chefs und der Kollegin, die höher gestellt war)
3. ständige Kontrolle: man wird ständig überwacht - sowohl von der leiterin die hinter mir sitzt und alles kommentiert was man sagt und macht - sowie von der kamera , die direkt auf mein monitor gerichtet ist (wegen kasse und kunden).
private gespräche oder auch small talk mit kollegin darf nicht geführt werden. die wollen anscheinden dass man ruhig da sitzt und arbeitet 8h und wenn keine arbeit da ist - sich arbeit herzaubert.
Mit dem Kunden darf nicht russisch gesprochen werden obwohl der Kunde die Deutsche sprache nicht beherrscht und ich allerdings die russische (sonst verstehen die ja nicht was geredet wird -> auch hier kontrolle)
null.
Darfst dir wenn du 10min früher gehen willst, erstmal den halben tag frei nehmen - musst allerdings immer etwas länger bleiben, weil wie siehts es denn aus vor dem Kunden wenn man pünktlich zusammenpacken und gehen will.
1. Kollegin, die das gleiche Leid geteilt hat, war super - hat auch gekündigt
2 der rest schlimm: Vor dem Kunden wird man schlecht dargestellt und “runtermacht” weil man das noch nicht wusste - es wird ja einem nicht mal die Chance gegeben, weil die Leiterin ja direkt einschreitet sobald ein Kunde da ist.
schlimmster Vorgesetzer ever: manipulativ, emotional unreif, toxisches verhalten, falsche familienrhetorik und totale kontrolle.
1. erste 10 Überstunden werden nicht bezahlt
2. man solle doch aber immer länger bleiben, wie sieht das denn vor dem kunden aus.
3. aber wenn man 10 min fruher gehen will aufgrund von terminen etc, dann soll man doch den halben tag frei nehmen.
4. an heilig abend wollten wir um 12 Uhr gehen (gesetzlich geregelt halber arbeitstag d.h. 4h) da wurde man erstmal konfrontiert warum wir denn schon zusammenpacken weil eigentlich bis 14 Uhr Dienst ist. Letztendlich war er so gnädig und hat und um 12 dann schon gehen lassen.
5. Gehaltserhöhung kannste vergessen. Weil er macht doch so viel für einen und zahlt das Gehalt “pünktlich” und zu einem anderen Mitarbeiter der Abschlepper ist sagt er noch ja schau mal du kriegst ein “auto” gestellt (das er braucht für die Arbeit und kriegt es aber auch nur für die Arbeit) selbstverständliche Dinge stempelt er einfach als besondere Leistungen ab.
6. ständiges geschwätz von familienkultur und man spricht in der familie nicht viel über gelb und außerdem macht er j auch
Naja Kommunikation besteht - aber sowohl beim Chef als auch bei der einen Leiterin - beiden haben eine sehr schwache emotionale Reife. werden direkt angreifend, manipulierend.
Die Firma heißt nicht mehr Vocke sonder Auto Klevenz GmbH, ist hundert mal schlimmer,ein dieb der seine Mitarbeiter an Stunden abzieht.
Peinlich das Firma noch weder von Adac oder Assistance Auftrag bekommt,weil laut Vertrag von Assistance müssen Autos mit silberner schlepper und Adac Aufträge mit gelbe schlepper abgeschleppt werden ,bei der Firma umgekehrt misch und masch.