5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade dort zu Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Schöner Ordentlicher Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung und interesse an seinen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Nach vielen Gesprächen mit Junior, gibt es meiner Meinung und genügend andere Mitarbeitern hier nur noch eine Zukunft für das Unternehmen wenn Senior sich zurückzieht und den Junior die Motivation der Mitarbeiter zurück holt.
Arbeitsatmosphäre
Klee Senior ist nicht in der Lage Mitarbeiter zu motivieren.
Image
Ist für die Zukunft unter der Aktuellen Führung sehr gefährdet, da hier die Motivierten Mitarbeiter nach 3 Wochen von oben nur negatives hören müssen und dadurch nur Chaos in allen Strukturen und Abläufen anläuft.
Work-Life-Balance
Ausgleich/ Spontane Freizeit nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Das würde nur Geld kosten
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung Ok , Gehalt kommt immer super Pünktlich da kann man sich drauf verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ? Hier wird sich mit Papier etc. totverhaltet.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilung versuchen aber bei der Führung von oben oft nicht mehr möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind eher nur ältere Kollegen erwünscht am besten im alter vom Senior , da die Jungen (als Buben) egal in welcher Abteilung nur rund gemacht werden, dieses Unternehmen kann ich für leute und 45 nicht empfehlen weil man sowieso nur belächelt wird.
Vorgesetztenverhalten
Senior ist nicht offen für Veränderungen, der Junior kann einem nur leid tun was Ihm alles vorgeworfen wird. Erstaunlich wie er das noch aushält.
Arbeitsbedingungen
Senior sitz im Klimabüro und lässt seine Mitarbeiter dahin schwitzen und leiden kein Motivation.
Gleichberechtigung
Führungskräfte bekommen hier gar nicht die Möglichkeit zu führen solange Senior noch im Unternehmen ist.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Keine Weiterempfehlung, unprofessioneller gehts kaum!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flache Hirarchie, Mitarbeiterrabatte sind sehr großzügig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Sozialleistungen, finanzielle Sicherheit, Führungsweise
Verbesserungsvorschläge
Anhören, was die Mitarbeiter verbessern würden und vor allem einiges umsetzen!
Mehr die Mitarbeiter, vor allem die der Werkstatt, motivieren und den Alltag mit weniger Gebrüll und Unterdrückung gestalten. Ein bisschen das ArbG lesen, täte allen gut!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune einiger Mitarbeiter zieht auch die wenigen Motivierten (meistens die "Neuen") ziemlich runter. Sexuelle Belästigung und Belästigung im allgemeinen ist an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Zu wenige Urlaubstage, unflexibel Arbeitszeiten. Spontan wegen Terminen frei nehmen eher kompliziert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur Weiterbildungen durchgeführt, die von den Herstellern gefordert werden. Alles weitere ist im Auge der Geschäftsleitung überflüssig.
Aufstieg aufgrund dessen, dass es ein Familienunternehmen ist, kaum möglich.
Hier kann man eher eine PersönlichkeitsRÜCKentwicklung machen, ganz für umsonst und Nervenzusammenbrüche gibt es für umsonst drauf!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozial ist dort ein Fremdwort, geschweige denn Sozialleistungen.
Im kaufmännischen Bereich kann man "dankbar" sein über den Mindestlohn, wenn man mehr "erwartet", wird es mit Utopie gleichgestellt. Azubis werden als günstige Mitarbeiter eingestellt und ausgenutzt, ob und was man während der Ausbildung lernt, ist er zweit oder eher drittrangig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedruckt, was das Zeug hält. Digitalisierung nicht in Sicht.
Papier, Wasser, sowie andere Ressourcen meist sehr verschwenderisch ausgegeben
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt ja, im Allgemeinen denkt aber jeder nur an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind unter 40.
Deutlich ältere Kollegen (ü55) wurden meiner Meinung nach nicht richtig im Team involviert. Gerade im Verkauf werden ältere Kollegen eher als "2. Wahl"-Kandidaten eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen schließen sich die jeweiligen Chefs in Ihre Büros ein, in der Hoffnung die Probleme beheben sich von allein.
Jeder Mitarbeiter wird nach Nase behandelt. Heute so, morgen so... Sexuelle Belästigung ist fast Alltag und wie es leider üblich ist, da Frau den Job nicht verlieren will: es wird hingenommen (mich eingeschlossen).
Professionelle Unternehmensführung sieht definitiv anders aus!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträgliche Hitze im verglasten Verkaufsraum, im Winter dafür sehr kühle Temperaturen.
Keine ergonomischen Arbeitsplätze. Die Bitte nach einem besserem und geeigneterem Bürostuhl mehrfach abgewiesen.
Kommunikation
Dinge, die besprochen wurden, werden kurzer Hand wieder umgeschmissen ohne dass die Beteiligten darüber informiert werden. Abteilungsübergreifemde Kommunikation generell schwierig.
Gleichberechtigung
Diskriminierungen in vielen Richtungen... gegen Frauen, genauso aber auch gegen Ausländer, obwohl der Laden zu ca 50% von Ausländer besetzt war.
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit in jeder Abteilung.
Image
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Spart euch die Bewerbung dort hin zugehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Störend! Man kann nicht in Ruhe arbeiten. Man wird ständig von Klees gestört. Von der Arbeit abgehalten.
Karriere/Weiterbildung
Keine weiter Bildung
Gehalt/Sozialleistungen
Abzüge ohne Vereinbarung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Belästigung am Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Kein Vertrauen
Vorgesetztenverhalten
Man muss alles stehen und liegen lassen… wenn was anderes gemacht werden soll. Verkauf wird nur nebenbei gemacht. Andere Aufgaben sind Wichtiger
Arbeitsbedingungen
Keine
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Autohaus Klee: 5.0 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.92 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Klee durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Klee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Klee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.