Schlechte Bezahlung und mangelnde Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen, Umweltbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Führung, Aufgabenverteilung, Mitarbeitermotivation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter für gute Arbeit entlohnen, mehr in die Infrastruktur investieren und die Führungsebene sollte sich mit Mitarbeitern unterhalten, statt diese über 3 Ecken zu Micromanagen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind oft schlecht gelaunt und pampig unterwegs, es werden nur 2 Raucherpausen geduldet die man auch abstempeln muss, Handy ist verboten obwohl man sein Privates für die Firma nutzen muss, und das WLAN darf man als Mitarbeiter nicht nutzen, Werkstatt zu kalt und der Verkaufsraum zu Warm, kein Wunder das viele oft Krank sind
Image
Viele sind genervt, bleiben aber wegen Bequemlichkeit
Work-Life-Balance
Privat und Arbeit sind komplett getrennt, Überstunden kann man selbstständig abbauen, werden einem aber auch nicht gedankt
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen da jede Position belegt ist, und es im allgemeinen eine kleine Firma mit wenig Positionen ist
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich, keine Sozialleistungen vom Arbeitgeber wie Altervorsorge oder sonstiges, lieber mehr Arbeit beim gleichen Gehalt fordern
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten meist eher gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
diverse Kollegen sind seit vielen Jahren angestellt, und verdienen das selbe wie am Anfang
Vorgesetztenverhalten
Keiner weiß wirklich wer sein Chef ist, und der Geschäftsführer der ein Raum weiter sitzt, ist sich zu fein einem selber was zu sagen, er ist lieber am Micro-Managing über 3 Ecken interessiert
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitskleidung, nicht funktionierende Heizungen, bei Nachfrage wurde eine Jacke abgelehnt
Kommunikation
Keine Meetings, jeder macht was er will und arbeitet meist für sich
Gleichberechtigung
Azubis und Praktikanten werden als "Kaffeeholer" missbraucht