14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt. Familiäres Klima. Lockeres Miteinander. Genaue zeiterfassung der Arbeitszeit
Kommunikation in speziellen Fällen. Organisation der aufträge
Super wenn man in der karosserie ist
Viele sind auf der Durchreise und wollen eigentlich was anderes machen
Pünktlicher Feierabend ist meistens nicht drin (wird aber genau erfasst wie viel man länger macht)
Ohne Probleme sofortige Besprechung über Lehrgänge und Weiterbildungen
Verbesserungsfähig
Für die Gegend als Einsteiger grade so genug zum überleben
Alles üblich abwechslungsreich und gelegentlich Spezialaufgaben
Eine junge Junior Chefin, welche für alle Kollegen ein offenes Ohr hat. Kontinuierliche Entwicklung der Firma seit über 30 Jahren. Ein fester Arbeitsplatz ist garantiert.
kleines Team bei dem sich jeder auf den anderen verlassen kann
Es gibt nicht wenige Kollegen, die 20 Jahre und länger im Unternehmen beschäftigt sind.
Ist alles - je besser die Kommunikation, desto reibungsloser die Abläufe.
Einkauf, EInlagerung, Kalkulation, Verkauf von Ersatzteile und Zubehör für US Cars und andere Marken
wenn ich ein Problem habe kann ich darüber sprechen
müsste konsequenter sein
an unproduktive Zeiten arbeiten
ich werde regelmäßig ausgebildet
die offene Kommunikation finde ich top, man muss sich nicht scheuen auch mal Kritik zu üben, diese wird aufgenommen und überdacht und an einer Lösung gearbeitet
US Marke Mega !!
es gibt KEINEN perfekten Arbeitgeber! jeder muss für sich entscheiden was einem Wichtig ist. Ich finde hier stimmt das Gesamtpaket auf jeden Fall
an dem eingeschlagenen Wegen weiter dran bleiben, immer das Gesamtpaket betrachten die Kollegen weiterhin mit ins Boot holen.
gute Mischung zwischen alt und jung sowie ausgeglichener Anteil Frauen und Männer
perfekt
natürlich gibt es auch mal mehr zu tun als man schaffen kann, aber diese Stunden kann man IMMER wieder ausgleichen, es wird darauf geachtet !!
kurze Absprache .....
bei Angeboten sofort Weiterleiten, Termin finden, umsetzten
Eigeninitiative ! das ist nicht nur Chefsache, wer etwas erreichen möchte kann das hier tun !!
entspricht der Branche
Umwelt steht an erster Stelle, man ist stets bemüht unsere Umwelt im Auge zu behalten, Verbesserungen um zusetzten
man kann nicht erwarten das man mit jedem Kollegen perfekt harmoniert aber hier gibt es eine entspannte Arbeitsatmosphäre und man kommt gern
auch nach vielen Jahren !! auch teamübergreifend !
unterschiedliche Firmenevents unterstützen das !
keine abfälligen Bemerkungen, keine Unterschiede festgestellt
flache Hierarchie und trotzdem respektvoller Umgang in beide Richtungen
Umkleide, Aufenthalts/-Pausenraum / Firmenevents
es besteht eine sehr gute offene Kommunikation, aber das ist nicht nur Chefsache ! Probleme muss man besprechen das gilt für alle!
so wie es sein sollte, Frauenquote auch in der Chefetage
nicht jeden Tag, aber das ist wohl in jeder Branche und an jedem Arbeitsplatz so !!
Familiäres Klima
Den eingeschlagenen Weg der Erneuerung konsequent weiterverfolgen.
Natürlich ist es oft stressig und anstrengend. Aber es gibt auch immer mal Zeit für ein Schwätzchen unter Kollegen und es darf auch mal gelacht werden.
Ja, es fallen immer wieder mal reichlich Überstunden an. Aber wenn man diese abbummeln möchte, geht das in der allermeisten Fällen auch wie gewünscht.
Wenn man will und sich entsprechend beweist, bekommt man große Unterstützung auch bei umfangreicheren Weiterbildungen.
Mehr ist immer besser. Aber es kommt immer auch auf das Gesamtpaket an. Und das passt.
Sowohl innerhalb der Abteilungen als auch teamübergreifend hilft und unterstützt man sich. Regelmäßige kleine oder größere Events unterstützen das.
Immer respektvoll und nach Möglichkeit wird versucht, denjenigen auch "im Alter" noch passend einzusetzen.
Kann ich nichts negatives sagen.
Da wird aktuell vieles erneuert.
Wir arbeiten dran und haben schon vieles verbessert.
Der hohe Anteil an Frauen im Führungsteam sagt eigentlich alles.
Aufgaben werden wenn möglich nach Interessen verteilt. Auch ein Übergang von einer Abteilung und die andere kommt gar nicht so selten vor.
Hier ist immer Bewegung. Man spürt das Streben nach Entwicklung und Verbesserung. Dabei hat der Arbeitgeber auch ein offenes Ohr für Vorschläge der Mitarbeiter.
Tolle Kolleginnen und Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig so gut es geht.
Gemeckert wird immer, aber eigentlich stehen die Mitarbeiter zu Ihrer Firma.
Viele Überstunden, aber das ist in anderen Firmen genauso... Die Möglichkeit, die Überstunden auszugleichen besteht aber auch.
Ist möglich, aber der Mitarbeiter muss penetrant drängeln...
Da gibt es woanders mehr zu verdienen, aber eben auch viel weniger.
Das darf unbedingt noch besser werden.
offener, ehrlicher Kontakt zwischen allen Kollegen und Führungskräften. Es werden immer Lösungen gefunden. starke Teams, die zusammenhalten.
der ein oder andere Büroarbeitsplatz muss noch modernisiert werden, das ist auch schon in Arbeit.
Klar mache ich auch überstunden. bekomme ich aber ausbezahlt oder kann ich abbummeln. Vorgesetzte achten auch darauf, das es nicht überhand nimmt.
Es werden regelmäßig und transparent Prämien gezahlt.
sehr respektvoll.
ich kann über meine Vorgesetzten nichts schlechtes berichten.
Modernisierung findet statt. Höhen- verstellbare Tische wurden schon installiert.
Ein schönes, offenes und grosses Autohaus mit vielen Parkplätzen auf dem Hof
Da gibt es einiges... Aber es war eine Erfahrung wert, mehr aber auch nicht...
Nehmt euch die Zeit und hört den Leuten aus der Werkstatt zu, die spielen das Geld ein und nicht die Hanseln die vorne terminieren und Autos annehmen... Die Leute haben Angst offen Probleme anzusprechen weil sie um ihren Job fürchten...
Informationen kommen spärlich oder gar nicht, man muss allem hinterher laufen...
Mehr Schein als sein... Die Abläufe im Hintergrund werden gerade überarbeitet, weil man ja keine 33 Jahre Zeit hatte...
Es gibt keine...
Stillstand
Wer gut verhandelt, wird wahrscheinlich auch zufrieden sein...
Die Teams in der Werkstatt sind gut vernetzt und wissen wo es hängt, aber ihnen wird kein Gehör geschenkt...
Viel Gerede und Gehetze im Hintergrund
Die Technik und Arbeitsmittel sind einigermaßen aktuell
Donnerstags gibt es immer eine grosse Runde in der Werkstatt wo so ziemlich alles, vermeintlich wichtige, besprochen wird... Was aber wirklich wichtig ist, was am negativen Klima etwas ändern würde, wird nicht besprochen...
Die US Cars sind was besonderes, wann kommt man sonst mit diesen Fahrzeugen in Kontakt...?
den Führungsstil der neuen Geschäftsleitung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Option
zu wenig Platz auf dem Betriebsgelände führt regelmäßig zu Stress
Ausweichflächen für PKWs im Nahbereich finden, weil es gerade für Kunden zu wenig Platz gibt auf dem Firmengelände
Marke "Kramm" ist bekannt und geschätzt im Markt
wird regelmäßig gemacht, könnte öfter stattfinden
hohe Hilfsbereitschaft, gerade bei der Einarbeitung neuer KollegInnen
Es passiert zum teil so viel Neues, dass man gar nicht immer alles mitbekommt
So verdient kununu Geld.