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2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zwei Klassen Gesellschaft und keine Gleichberechtigung der Geschlechter

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Lackmann GmbH. in Solingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie es vor 5 Jahren war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwei Klassen Politik - keine Gleichberechtigung- keine internen Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Auf den Boden der Tatsachen zurückkehren, andere Menschen nicht abwertend behandeln und sich dazu herablassen Kommunikation mit niedrigen Angestellten zu führen

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem deutlich gezeigt wo sein Platz ist

Image

Qualität extrem gesunken

Work-Life-Balance

Tage wo man von 07:30-18:00 Uhr arbeiten muss sind Standard

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance wenn man nicht zu den Lieblingen gehört

Gehalt/Benefits

5 Jahre keine Erhöhung, auf einmal, wenn man kündigen möchte, bekommt man mehr Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird alles verschwendet, Papier

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den „unteren“ Angestellten in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn männlich, dann in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung, keine Kommunikation, der Chef sagt sachen, mitten im Verkaufsraum, über andere Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Schreibtische kaputt, Stühle nicht mehr Höhen verstellbar oder Lehnen kaputt

Kommunikation

Es gibt keine

Gleichberechtigung

Männliche Geschlecht wird bevorzugt

Interessante Aufgaben

Auch wenn man neues lernen möchte, keine Chance

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Mehrfachbewertung

Der Familiär aber zu viele Vorgesetzte.

2,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Lackmann GmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Klarere Strukturen und Abläufe.

Work-Life-Balance

Überstunden müssen im selben Monat abgebaut werden. Zum Monatsende.

Karriere/Weiterbildung

Wurde nur versprochen

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe alle meine Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Manche sehr gut, manche sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel fehlen oft oder sind defekt


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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