Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neben meiner Arbeit im Lager auch viele Aufgaben des Groß und Außenhandelskaufmann übernehmen zu dürfen. Außerdem waren alle Kollegen aus der Abteilung Toptrade sehr freundlich und zuvorkommend.
Das familiäre und respektvolle Verständnis.
Es wird jeder Arbeitnehmer zu Vorschlägen befragt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unstrukturierte Einarbeitung, fehlende Vorbereitung und kaum konstruktives Feedback. Führung bot wenig Rückhalt, insbesondere im Umgang mit schwierigen Kunden. Trotz guter Rahmenbedingungen (Bezahlung, Räumlichkeiten) war das Arbeitsklima durch mangelnde Wertschätzung und klare Abläufe belastend.
Ich musste eine Zeit lang wegen dem Stundenplan der Berufsschule auch Samstags arbeiten. Das hätte man auch anders regeln können.
Der Mangel an Transparenz.
Leider hatte ich dort keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen und Abläufe.
Ausbilder ist extrem unfreundlich gewesen. Er hat die Leute durch seine Art reihenweise vergrault.
Angemessenere Bezahlung, das Unternehmen wächst zu schnell. Verbesserungen dauern trotz des Mittelstands zu lange.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Lackmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich leider keine klare Meinung zu geben, aber von Gerüchten her eher negativ.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Lackmann ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation war überwiegend einseitig und wenig konstruktiv. Rückmeldungen erfolgten meist nur bei Fehlern, klare Erwartungen und regelmäßiger Austausch fehlten.
Völlige Kommunikationslosigkeit zwischen den Bereichen, kein Feedback, langwierige Prozesse.
Die Kommunikation ist an für sich super, jedoch gibt es viele Vorgesetzte, die sich nicht immer einig sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde nur versprochen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Lackmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Lackmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Lackmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Lackmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.