Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie es vor 5 Jahren war
Das familiäre und respektvolle Verständnis.
Es wird jeder Arbeitnehmer zu Vorschlägen befragt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unstrukturierte Einarbeitung, fehlende Vorbereitung und kaum konstruktives Feedback. Führung bot wenig Rückhalt, insbesondere im Umgang mit schwierigen Kunden. Trotz guter Rahmenbedingungen (Bezahlung, Räumlichkeiten) war das Arbeitsklima durch mangelnde Wertschätzung und klare Abläufe belastend.
Zwei Klassen Politik - keine Gleichberechtigung- keine internen Aufstiegsmöglichkeiten
Der Mangel an Transparenz.
Leider hatte ich dort keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Auf den Boden der Tatsachen zurückkehren, andere Menschen nicht abwertend behandeln und sich dazu herablassen Kommunikation mit niedrigen Angestellten zu führen
Klarere Strukturen und Abläufe.
Angemessenere Bezahlung, das Unternehmen wächst zu schnell. Verbesserungen dauern trotz des Mittelstands zu lange.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Lackmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich leider keine klare Meinung zu geben, aber von Gerüchten her eher negativ.
Wenn männlich, dann in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Lackmann ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation war überwiegend einseitig und wenig konstruktiv. Rückmeldungen erfolgten meist nur bei Fehlern, klare Erwartungen und regelmäßiger Austausch fehlten.
Völlige Kommunikationslosigkeit zwischen den Bereichen, kein Feedback, langwierige Prozesse.
Es gibt keine
Die Kommunikation ist an für sich super, jedoch gibt es viele Vorgesetzte, die sich nicht immer einig sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance wenn man nicht zu den Lieblingen gehört
Wurde nur versprochen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Lackmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Lackmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Lackmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Lackmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.