Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Lackmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden müssen im selben Monat abgebaut werden. Zum Monatsende.
Manche sehr gut, manche sehr schlecht
Team im Serivce ist kollegial. Die Zusammenarbeit mit der Werkstatt ist jedoch von mangelndem gegenseitigem Respekt geprägt. Zusätzlich beeinträchtigen unangemessene, sarkastische Kommentare der Führungskraft das Arbeitsklima.
Kommunikation war überwiegend einseitig und wenig konstruktiv. Rückmeldungen erfolgten meist nur bei Fehlern, klare Erwartungen und regelmäßiger Austausch fehlten.
Guter Zusammenhalt mit einzelnen Kollegen, jedoch wird häufig hinter dem Rücken über andere gesprochen.
Ich liebe alle meine Kollegen