Teile der Geschäftsleitung torpediert permanent die positiven Anreize der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Quereinsteiger eine Chance bekommen
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie in Ihr Unternehmen. Es sind nur eine handvoll Mitarbeiter, welche sehr fleißig aber vollkommen überhört Ihre Arbeit leisten. Ienvermeintlich unzufriedenen und unloyalen Mitarbeiter sind überall zu finden. Wenn es nun jedoch fast die gesamte Mannschaft ist, sollte man mal bei sich selber nachsehen.
Kommunikation
An Absprachen wird sich seitens der Geschäftsführung nicht gehalten. Ideen und Anregungen verlaufen im Sand.
Kollegenzusammenhalt
Ist soweit gut, wird jedoch gerne durch die Leitung torpediert und kann zu negativen Ansichten seitens der Geschäftsführung führen. Sie hemmt die Mannschaft ungemein und schürt den immensen Unmut der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Interessante Aufgaben
Es kommt stets auf das eigene Engagement an. Man kann, wenn man möchte, sich relativ frei gestalten. Man darf jedoch nicht auf Unterstützung hoffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist primär das abfällige Verhalten älterer Kollegen ein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Keine