Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Langenhorn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Persönlich und warmherzig sein oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist soweit gut, wird jedoch gerne durch die Leitung torpediert und kann zu negativen Ansichten seitens der Geschäftsführung führen. Sie hemmt die Mannschaft ungemein und schürt den immensen Unmut der Mitarbeiter.
An Absprachen wird sich seitens der Geschäftsführung nicht gehalten. Ideen und Anregungen verlaufen im Sand.
Es kommt stets auf das eigene Engagement an. Man kann, wenn man möchte, sich relativ frei gestalten. Man darf jedoch nicht auf Unterstützung hoffen.
Nicht vorhanden