10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrlich und offen für neue Dinge. Vorschläge zur Verbesserung sind gern gehört und werden auch gedankt.
Nichts nennenswertes
Familiär trotz der Größe
Fast 80 Jahre bestehendes Unternehmen.
Massage am Arbeitsplatz
Regelmäßig
Branchenüblich im oberen Bereich.
Solarenergie, viele Vereine werden finanziell unterstützt.
Wenn Unterstützung gebraucht wird ist kein langes bitten erforderlich.
Fair und respektvoll
Fair
Moderne Technik die stets weiter voran gebracht wird.
Direkte kurze Wegen.
Jeder hat die gleichen Voraussetzungen und Chancen, es wird nicht unterschieden.
Abwechslungsreich
Bike - Leasing für die Mitarbeiter ist toll.
Familienbetrieb
Prima
Top
Es geht immer ein Weg für Sonderwünsche rein. Die Arbeitsplatzmassagen sind eine tolle Sache.
Je nach Abteilung. Manchmal zu viel
Sehr fair
Reichlich Solar auf den Dächern
Es gibt immer mal verschiedene Ansichten. Bei so vielen Kollegen aber trotzdem ganz gut.
Fair
Die Chefs sind fair
Es wird fast alles möglich gemacht.
Nicht zu viel und auch nicht zu wenig
Top
Je nach Aufgabenbereich.
Führungskraft eintauschen. 90% der Kündigungen kommen daher. Arbeitseinstellung leidet massiv.
Einer gegen Alle und Alle gegen einen.
Nach Außen Alles super.
Work 100%. Life 0%.
Nach Vorgabe. Betreffende Mitarbeiter erfahren als Letzte, wohin die berufliche Reise geht. Eigene Ziele werden nicht berücksichtigt. Keine Mitarbeitergespräche.
Quereinsteiger verdienen gleiches Geld, wie ausgebildete, qualifizierte Fachkräfte. Teils jedoch ein riesiger finanzieller Unterschied bei gleichen Positionen.
Zuerst den Schuldigen suchen. Die Lösung hat ja Wochen Zeit.
Vorhanden.
Alles wird einer Führungskraft übertragen, welche Kommunikationsstärke nur im Mobbing zeigt.
Wer stickige Luft liebt, ist hier richtig.
Ein offenes Ohr ist immer da. Geändert wird aber nichts.
Jeder macht, was er will. Sanktioniert und gekündigt wird nicht nach Arbeitsqualität, sondern nach Gesicht.
Routine
Schlechte Bezahlung, keine Kommunikation, keine Wertschätzung. Beleidigungen stehen weit oben
Mehr Kommunikation zu den Angestellten, nicht nur wegschauen und die Probleme ignorieren
Leiterfunktion wird von einer Führungskraft ausgenutzt, unterschwellige Kommentare und Body shaming wird hoch geschrieben und das obwohl er selbst noch jung ist.
Trotz der Betriebsgröße ist alles recht familiär gehalten. Flache Hierarchien sorgen für gute Problemlösung sollten diese doch einmal auftreten.
ein 10 Stunden Tag ist ganz normal, natürlich ohne ausgleichendes Gehalt. Pausenzeiten gibt es für den Verkauf nicht wirklich
nur nach den Vorgaben des Herstellers und dann nach den Vorgaben der GF
alles abhängig von den Sympathiepunkten der einzelen Mitarbeiter.
positiv hier ist zu werten, dass es BAV gibt
Wer ab und an mal beim Chef petzen geht bekommt einen Sonderstatus
So verdient kununu Geld.