Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
DiensthandyEhrlich und offen für neue Dinge. Vorschläge zur Verbesserung sind gern gehört und werden auch gedankt.
Bike - Leasing für die Mitarbeiter ist toll.
Familienbetrieb
Trotz der Betriebsgröße ist alles recht familiär gehalten. Flache Hierarchien sorgen für gute Problemlösung sollten diese doch einmal auftreten.
Nichts nennenswertes
Schlechte Bezahlung, keine Kommunikation, keine Wertschätzung. Beleidigungen stehen weit oben
Führungskraft eintauschen. 90% der Kündigungen kommen daher. Arbeitseinstellung leidet massiv.
Mehr Kommunikation zu den Angestellten, nicht nur wegschauen und die Probleme ignorieren
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Lassotta ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Solarenergie, viele Vereine werden finanziell unterstützt.
Reichlich Solar auf den Dächern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Lassotta ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Work 100%. Life 0%.
ein 10 Stunden Tag ist ganz normal, natürlich ohne ausgleichendes Gehalt. Pausenzeiten gibt es für den Verkauf nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach Vorgabe. Betreffende Mitarbeiter erfahren als Letzte, wohin die berufliche Reise geht. Eigene Ziele werden nicht berücksichtigt. Keine Mitarbeitergespräche.
Je nach Abteilung. Manchmal zu viel
nur nach den Vorgaben des Herstellers und dann nach den Vorgaben der GF
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
