Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Lauff die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Überlegt handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das tägliche Morgenmeeting der Leiter inkl. der Chefin ist reinste Zeitverschwendung.
Rauer unfreundlicher Tonfall der oft als Spaß gewertet wird, dabei sind alle nur genervt.
Man ist einfach nur froh wenn man Feierabend hat. Verschiedene Anfangszeiten bzw. Schichtsysteme im Lager. Komische Anfangszeit in der Werkstatt. Automobilverkäufer beschweren sich über zu lange Arbeitszeiten. Urlaub ok.
Wie bereits vorher schon erwähnt, die Leiterpositionen im gesamten Betrieb müssten alle neu besetzt werden. Vllt. würde die Chefin dann auch etwas ändern. Der Serviceleiter ist den Angestellten gegenüber sehr unfreundlich.
Langsame und faule Mitarbeiter werden geduldet und ziehen die Arbeitsmoral in den Keller. Es werden Auszubildende Automobilkaufleute in das Räderlager gesteckt um Räder aus.- und einzulagern. Die vier bis fünf Mitarbeiter im Lager beschweren sich das sie bei vier Automarken völlig unterbesetzt sind. Das wirkt sich auf den ganzen Betrieb aus.
Alle Überlastet / Alle Personen die Leiterpositionen haben sind unsympathisch und Probleme werden nicht ernst genommen / wenig bis garkein Lob