Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Markus Fugel e.K die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch auf dem kurzem Dienstweg möglich, immer offen und fair
Kollegen unterstützen und helfen einander
menschlich, verständnisvoll und auf Augenhöhe
Direkte Kommunikation, auch häufig auf dem „kurzen Dienstweg“, was für mich sehr angenehm ist. Ansonsten gibt es viele Meetings, Besprechungen, etc. Die dabei helfen, dass man seine Ziele erreichen und sich weiterentwickeln kann.
Auch hier kann ich nichts negatives sagen. Gerade in meinen ersten Wochen habe ich ausnahmslos von jedem eine ordentliche Antwort bekommen, wenn ich eine Frage hatte. Jeder der Kollegen ist sehr hilfsbereit, im allgemeinen finde ich das Miteinander sehr angenehm.
Freundlicher offener Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten