Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verdienstmöglichkeiten wenn man sein Privatleben aufgibt.
Wie eine große Familie, natürlich ist nicht alles immer toll, aber man findet immer wieder zusammen
Sehr flexibel, und man kann über alles reden.
Gerechter Umgang mit allen Angestellten
Kollegen, Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Junge Mitarbeiter im Vertrieb werden ausgebeutet und systematisch abhängig gemacht. Die Angst vor Minderleistung und Minderwertigkeitsgefühl werden täglich geschürt.
Umgang der (mittleren) Führungsebene mit Konflikten
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Wieder Menschlichkeit
Regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche, wenigstens 1x jährlich
Verbesserungsvorschläge diskutieren und ggf. Annehmen und Durchsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Markus Fugel e.K ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In erster Linie wie gemacht für Menschen, die sich für das Automobil begeistern können. Man arbeitet eben mit Autos, kann sich mit diesen auseinandersetzen und natürlich dann auch verkaufen. Man lernt unterm Strich jeden Tag etwas dazu.
Wenn man es nur auf die Aufgaben runterbricht, die zu erledigen sind, dann ist es sehr vielseitig und auch sehr interessant.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Markus Fugel e.K ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist okay, könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Lehrgänge und Weiterbildungsmöglichkeiten werden kostenfrei angeboten
Kommt drauf an mit wem man sich gut stellt...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Markus Fugel e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Markus Fugel e.K besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Markus Fugel e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Markus Fugel e.K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.