Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Markus Höger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht wirklich statt, Arbeit wird nur auf den Tisch gelegt, bei Rückfragen wird auch gern mal gesagt: schau dir doch ein Video an.
Eins der wenig positiven Dinge.
Arbeitszeiten starr Mo-Fr. 08:00-17:00 Uhr, Sa. 09:00-13:00 Uhr, wenn man nen längeren Anfahrtsweg hat kommt man entsprechend spät heim.
Keine Vorbildfunktion.
Erscheint i.d.R. gegen 09:00 Uhr.
Macht Mittagspause gern mal 1,5 Stunden. Nahezu täglich weg zu kürzeren oder längeren „wichtigen“ Terminen.
Schon erlebt das der wichtige Termin sich dann als Friseurbesuch entpuppt hat.
Kümmert sich nur um die Angelegenheiten die er wirklich gern macht, Rest wird an die MA abgegeben.
Nimmt sich bei unangenehmen Themen/Kunden raus und schiebt sein Personal vor, statt sich vor dieses zu stellen um bspw. bei Kundenreklamationen sich mal selbst zu kümmern als GF. Schließlich ist es ja SEIN Laden.
Und es ist ein Autohaus mit ~5 Mitarbeitern!! nicht 500, wo man sich als Chef so verhalten kann.
Kollegen untereinander verstehen sich und man hilft einander. Allerdings fühlt man sich seitens GF stets beobachtet und kontrolliert. Sieht auch das ganze Team so.