Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Autohaus Max Saparautzki eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angespannt. Durch die ständige Kontrolle seitens der Geschäftsleitung sowie häufige Überforderung der Mitarbeitenden unter anderem aufgrund regelmäßiger Unterbesetzung entsteht ein belastendes Arbeitsklima
Karriere oder Entwicklungschancen sind kaum erkennbar. Nach Abschluss der Ausbildung besteht wenig Motivation, im Betrieb zu bleiben, was sich auch darin zeigt, dass nahezu alle Auszubildenden das Unternehmen nach der Ausbildung verlassen. In dem bestehenden Arbeitsklima fehlt die Perspektive für eine langfristige berufliche Entwicklung.
Es besteht ein wöchentlich wechselndes Zwei-Schicht-System mit sehr frühen Arbeitszeiten, das sich dauerhaft wie ein Jetlag anfühlt und stark belastend ist. Die langen Arbeitszeiten wirken sich spürbar auf die Gesundheit aus, was auch bei vielen Mitarbeitenden erkennbar ist. Auf individuelle Belastungsgrenzen oder gesundheitliche Aspekte wird dabei kaum Rücksicht genommen.
Die Ausbildungsvergütung liegt stets nur beim Mindestniveau und deutlich unter den Empfehlungen der IHK (ca. 20 %). Angesichts langer Schichten, hoher Arbeitsbelastung und fehlender Ausbildungsqualität steht die Vergütung in keinem angemessenen Verhältnis zur geleisteten Arbeit.
Die Ausbilder wirkten in vielen Situationen selbst stark ausgelastet und fachlich nicht ausreichend vorbereitet, sodass man als Auszubildende bei Fragen oder Problemen leider kaum Unterstützung oder Orientierung erhalten hat.
Der Spaßfaktor ist kaum vorhanden, da die Aufgaben entsprechen häufig nicht dem Ausbildungsrahmen, sondern eher Tätigkeiten einer Servicekraft oder einfachen Aufräumarbeiten entsprechen, wodurch wenig Motivation oder Freude an der Arbeit entsteht.
Die Aufgaben und Tätigkeiten bestanden überwiegend daraus, liegengebliebene Arbeiten der Festangestellten zu übernehmen, häufig ohne ausreichende Erklärung oder Einarbeitung. Wenn dies nicht der Fall war, beschränkten sich die Tätigkeiten größtenteils auf einfache Routinen wie Sortieren, Putzen, Aufräumen, Bedienen oder Kaffee kochen, die wenig Bezug zur eigentlichen Ausbildung hatten.
Die Arbeit ist nahezu jeden Tag gleich, sehr eintönig und monoton, sodass kaum Abwechslung oder neue Lerninhalte vorhanden sind.
Der respektvolle Umgang war nicht gegeben. Insbesondere eine der beiden Geschäftsführungen trat häufig arrogant und herablassend auf, wodurch man sich eher als günstige Arbeitskraft denn als Auszubildende wahrgenommen fühlte.
Die Mitarbeiter sind klasse.
40 Stunden
Leicht unter dem Durchschnitt.
Eher streng