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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Max Saparautzki die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Max Saparautzki
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Max Saparautzki
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    86%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kolleg*innen gut, wäre da nich die Geschäftsleitung, die nicht merkt, wer das Geld erarbeitet.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War damals schon schlecht und scheint in den letzten 20 Jahren nicht besser geworden zu sein!

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall, mal so und mal so, nur etwas angespannt.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte ich mir damals selbst gestrickt, mit Gleitzeit, weil die vorgegebenen Zeiten sinnlos waren.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist der Grund meiner Kündigung gewesen, da von oben herab und selbst Renault besser bezahlt!

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es nur selten.