Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Mayrhörmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden über nichts Informiert, wird alles irgendwie geheim gehalten.
Die vorgesetzten halten sich von den Problemlen einfach raus, niemand interessiert es in der Hoffnung das man es nicht mehr Ansprechen tut.
Super Kollegen. Gibt dennoch auch viele flasche Menschen da drin
Man kann seine Probleme mit wenigen Vorgesetzten besprechen
Atmosphäre nur 2 Sterne, Kollegen sind in Ordnung aber gewisse Personen wie möchtegern Werkstattleiter oder Chef machen die Stimmung sehr schnell Kaputt. Wenn die Personen zufälligerweise nicht im Haus sind, ist die Stimmung viel angenehmer