Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeEntspanntes verhältnis
Den lockeren Umgang unter Kollegen, die Hilfsbereitschaft von allen, das gefehlt
Die Kollegen
Unzuverlässigkeit, Desinteresse an arbeitnehmer
Keine klare Struktur, keine klaren Arbeitsvorgänge, wenig Kommunikation von Vorgesetzten zu Arbeitnehmern
Es werden keine Gehaltsabrechnungen ausgestellt außer man fragt danach.
Führungspersonen
Das kein Ansprechpartner gibt, probleme/Konflikte werden nicht gelöst.
Siehe Bewertungen
Mehr Wert auf Arbeitnehmer legen
Chancen zur Entwicklung geben und nicht nur als reine Arbeitskraft sehen. Der Mensch sollte immer im Vordergrund stehen!
Gewisse Personen sind fehl am Platz, jeder weiß es niemand unternimmt etwas !
Neue Führungsstrukturen in der Werkstattleitung. Ist wirklich ehr bedenklich!
Klarere Struktur, mehr Kommunikation, Einarbeitungspläne
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Mayrhörmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super nette Menschen, die fast alle aus der gleichen Region sind!
Super Kollegen. Gibt dennoch auch viele flasche Menschen da drin
Kann besser nicht sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Mayrhörmann ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die vorgesetzten halten sich von den Problemlen einfach raus, niemand interessiert es in der Hoffnung das man es nicht mehr Ansprechen tut.
Kommunikation auf Augenhöhe ist nicht vorhanden.
Eher schlecht, keine bis wenig Kommunikation
Man kann seine Probleme mit wenigen Vorgesetzten besprechen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht wertgeschätzt geschweige dessen man steht hinter einer Weiterbildung!
Alle sollen alles können daher kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Karriere Möglichkeiten angeboten.
