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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei autohaus meklenborg vertriebs eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,1 von 5 Punkten.
Es gab viele nette Kollegen, die Atmosphäre war oft entspannt und die Arbeitszeiten wurden immer eingehalten, es wurden keine Überstunden erwartet.
Das Gehalt kam Pünktlich, und es gab Sonderzahlungen, das machen zwar mittlerweile fast 50% der Betriebe in Deutschland, trotzdem schon.
Siehe meine Beiträge.
Es wäre gut wenn sich jemand Gedanken macht was man den Azubis mitgeben möchte, Ausbilder sollten geschult werden und darauf Achten die Azubis mehr selbst machen zu lassen.
Es wäre gut wenn der Ausbildungsplan eingehalten wird, dieser sollte vielleicht auch erweitert werden, um die Sachen die für den Beruf später wirklich wichtig werden. Es gibt keine Feedback Gespräche, ich wurde nie gefragt ob ich zufrieden bin, auf mich wurde nie aktiv zugegangen um zu ermitteln auf welchen Stand in bin.
Es wurden nie Überstunden gefordert, wenn welche gemacht wurden, konnten diese abgebaut werden. Hier gibt es nichts zu meckern.
Die Vergütung war zu meiner Zeit sehr niedrig, mit die niedrigste in meiner gesamten Klasse. Mittlerweile gibt es ein Azubi Mindestlohn, ich weiß nicht wie es aktuell aussieht.
Hier kann man durchaus Glück haben und einen Ausbilder erwischen der seine Aufgabe ernst nimmst und etwas vermitteln möchte. Die Ausbilder welche selbst einfache Verkäufer sind, haben keine Schulung um Auszubildende auszubilden. In der Regel übernimmt man eintönige Aufgaben welche die Verkäufer selbst nicht machen möchten, dadurch entwickelt sich schnell ein Kreislauf in dem mann nur das selbe macht und nichts neues mehr dazu lernt. Die Verkäufer übernehmen Kunden lieber selbst als den Azubi übernehmen zu lassen, die Nachbereitung, wenn das Geld also schon im Sack ist, kann der Azubi dann Gerne übernehmen.
Leider lernt man recht schnell in der Ausbildung nichtsmehr dazu, und vor allem das Verkaufen, der wichtigste Part kommt viel zu kurz. Zumindest waren die Ausbilder in der Regel meist nett.
Die Aufgaben werden schnell sehr eintönig und wiederholen sich, wichtige Aufgaben wie das Verkaufen sellost, werden selten abgegeben, dabei macht der Kundenkontakt gerade Spaß.
Wenn man dann aber mit Kunden zutun hat, ist es durchaus sehr spaßig.
Man bekommt in der Regel die Aufgaben welche die Verkäufer selbst nicht übernehmen möchten, dadurch macht man viel eintöniges und sich wiederholendes. Aber auch private Erledigungen wie das besorgen des Mittagessens, Pakete, Zigaretten oder Bier holen für die Ausbilder sind mit dabei, ziemlich Klischeehaft aber alles vorgekommen.
In der Regel wurde man respektiert, das kommt aber auch darauf an wie man aussieht und wie alt man ist.
Nicht selten wurde man, vor allem von älteren Kollegen veräppelt, *mann ist ja ein junger Mensch, und die kriegen ja sowieso nichts hin.. das typische eben.
Teilweise wurde mit einem Umgegangen als wäre man beschränkt weil man einige Sachen in seinem Leben einfach noch nie gemacht hat. Die Kollegen welche teilweise 30 Jahre alter sind, verstehen das nicht, und verschaffen sich so ein bisschen Freude in ihren Alltag.
Aber es gab wirklich auch viele Kollegen die auf Augenhöhe mit einem gesprochen haben, und ich denke solche Kollegen gibt es überall.