Respektloser Umgang, null Einarbeitung, rufschädigendes Verhalten der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen, schöne & einladende Atmosphäre in Chemnitz und Teilen Dresdens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unerklärliche Verhalten, die Stimmungsschwankungen und fehlende Ehrlichkeit. Und nach 6 Tagen?? Kann eine gute Führungskraft so etwas nach dieser kurzen Zeit - trotz direkten Erfolgen meinerseits so eindeutig einschätzen? Wie kann man sich den so verpokern?
Verbesserungsvorschläge
Lässt sich wahrscheinlich rauslesen. Aber in erster Linie Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Super nette & hilfsbereite Kollegen in Chemnitz, in Dresden an sich auch, leider extrem schwach von Seiten Filialführung DD
Kommunikation
Keine klare Linie, weder beim Thema Exporte noch bei grundlegenden Fragen. Intransparent und falsch.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen keinerlei Stress mitbekommen, leider aber auch hier mit unangenehmen Ausnahmen, die über andere herziehen.
Work-Life-Balance
An sich gut, Nebentätigkeit im Ehrenamt wurde akzeptiert. Einarbeitung in Dresden, also eine Stunde Fahrtzeit hin, eine zurück.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation war respektlos und intransparent. Kritik wurde zunächst konstruktiv geäußert, aber innerhalb weniger Tage hinter verschlossenen Türen weitergetragen. Einarbeitung fand nur oberflächlich (erster Tag, danach wurde ich weitergegeben) statt, echte Unterstützung durch den zuständigen Vorgesetzten fehlte fast komplett. Nach nur sieben Tagen wurde mir ohne jede Begründung gekündigt – bis heute hat man mir (auch nach mehreren Anrufen) keinen konkreten Grund genannt. Dazu wurde ich bewusst früh 1 Stunde nach Dresden fahren gelassen, um mir vor Ort sofort mitzuteilen dass die Probezeit beendet wird. Besonders schwerwiegend: Im Nachgang wurden gegenüber Dritten offenbar falsche Aussagen über mich verbreitet, die mir eine Woche später direkt eine weitere Stelle gekostet haben.
Interessante Aufgaben
Zwei Angebote zugewiesen bekommen, beide wollten Export nach Afrika. Super schwere Fälle, aber ich habe es gut gemacht und konnte einen Verkauf erzielen. Ebenso interessant: Kunde wollte einen X5 Probe fahren. Ich wollte mich darum kümmern. Mein eigentlicher Einarbeiter & direkt Vorgesetzter meinte daraufin zu mir: "Sag ihm wir haben keinen, der Aufwand den nach Chemnitz zu verbringen ist es nicht Wert." ...also soll ich die Verkaufschance auf dieses Auto nicht vergrößern? Und wieso ist es der Kunde (allerspätestens) im Falle eines Luxusklassenfahrzeuges nicht Wert?
Arbeitsbedingungen
IT war super freundlich und hat mir bei Problemen sehr gut und zuverlässig geholfen. Arbeitsutensilien waren von Anfang an bereitgestellt. Arbeit vor Ort in DD war leider sehr kritisch.
Gehalt/Benefits
gutes Geld, gute Provisionen (wo bleibt eigentlich die von meinem Verkauf ;) ?? )
Image
Den Namen zu tragen ist eine Ehre, der nicht jeder gewachsen ist.