17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolut tolle Führung seitens der Verkaufsleitung, Serviceleitung und Geschäftsleitung. Wertschätzung wird hier groß geschrieben.
Nur Kleinigkeiten. Motivation eventuell der langjährigen Mitarbeiter. Aber ganz ehrlich, ein toller Arbeitsgeber.
Ich kann jetzt nur für die kaufmännischen Abteilungen sprechen: Höhenverstellbare Stühle, Tische, zweiter Monitor
Ein sehr modernes, wirklich sauberes Arbeitsumfeld. Die Kollegen sind sehr aufgeschlossen, nett und man wird sofort integriert. Kein Schubladen denken, jeder ist gleichberechtigt und gleich wichtig. Der Chef hat immer ein offenes Ohr und ist immer Präsent. Er ist auch sehr Mitarbeiterorientiert und nimmt sich für jeden Zeit!
Anhand den Google-Maps Bewertungen kann man schon ableiten, das es ein sicherer, gepflegter und sehr guter Arbeitsplatz ist. Ich kann das Autohaus Meyer uneingeschränkt weiterempfehlen.
Im Autohaus Meyer war die Work-Life-Balance ausgezeichnet. Man hat sich gut ausbalanciert und Stressfrei gefühlt. Hier wurde auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters geachtet.
Mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten sind vom Arbeitgeber angeboten worden. Intern sowie Extern.
Im Team zum Ziel. Jeder unterstützt wo er kann, sodass das Team-Spirit nicht nur auf beruflicher Ebene entsteht. Nach kurzer Zeit hat man sich nicht nur im Beruflichen Bereich gut verstanden, sondern ist auch Privat enger zusammengewachsen.
Kurze Wege und sehr viel Verständnis. Ebenso wurde ein hohes Maß an Eigen Verantwortung übergeben. Sodass man selbstständig, frei und ohne Druck arbeiten konnte.
Hier wird von jedem etwas weitergegeben, jeder Hilft jeden und keiner wird im Regen stehen gelassen. Man kann viel lernen und auch Verbesserungsvorschläge mit einbringen. Die guten Leistungen werden vom Chef wahrgenommen und Wertgeschätzt.
Ein ganz deutliches Bild, das jeder gleich viel wert ist und mit seiner guten Arbeit dementsprechend gewürdigt und gelobt wird.
In jeder Abteilung wurden gute Vorschläge angenommen und umgesetzt. Man konnte sich an allen Aufgaben gut Beteiligen und Hilfe war gern gesehen.
Sicherheit. Perspektive. Arbeitsbedingungen! Tolles Warensortiment! Viele Stammkunden! Das Unternehmen ist regional sehr gut vernetzt.
Mit guter, geleisteter Arbeit zufrieden sein und nicht die Maßstäbe ins Unerreichliche setzen.
Mehr Kommunikation untereinander.
Zwischendurch ein lobendes Wort, tut niemandem weh. ;-)
Tolles Team. Der Spaß kommt nicht zu kurz.
überregional bekannt! Vielfältige Auswahl! Sauberkeit und Ordnung!
Vertrieb bringt halt längere Arbeitszeiten mit sich. Man fängt an, wenn andere Feierabend haben.
Es gibt viele Kollegen, die seit der Ausbildung im Unternehmen sind und in Ihren Bereichen geschult und weitergebildet worden sind.
Passt Grundsätzlich. Ausreißer gibt es überall
lange Betriebszugehörigkeiten werden gebührend geehrt.
An der Kommunikation sollte gearbeitet werden. Regelmäßige Besprechungen wären hilfreich und würden das Team besser einbinden.
modernes Autohaus!
Es könnte mehr / breiter kommuniziert werden.
Vertrieb ist gespickt mit spannenden Aufgaben. Jeder Kunde ist anders.
Innovativ, Solide, Modern, Finanzkräftig
Schlecht finde ich nichts - ich bewundere sogar meinen Arbeitgeber wie er mit dem Druck der Hersteller und der momentanen Situation umgeht!
Vertrauen , Beteiligung am Erfolg und keep Smiling
Sicherer Arbeitsplatz, Entwicklungschancen
Die Mannschaft mitnehmen. Einige Infos kommen nur als Gerüchte.
Sicherer Arbeitsplatz, viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiter mehr in neue Vorhaben einbinden
Sicherer Arbeitsplatz. Wenn Mitarbeiter/ Kollegen private Probleme haben wird einem so gut es geht geholfen.
Hohe Wochenarbeitszeit, aber das wusste man vorher.
Super sauberer, strukturierter Arbeitsplatz.
Hohe Wochenstunden Arbeitszeit. + 2-3 mal im Jahr Notdienst.
Aber das weiß man vorher beim Bewerbungsgespräch.
6 Wochen Urlaub im Jahr, gibt es auch nicht mehr überall
Jeder kann und darf sich weiterbilden und wird dabei unterstützt.
Mehr geht immer
Abteilungsübergreifend schwer zu beurteilen, aber ich denke es passt.
Manchmal wünscht man sich eine schnellere Kommunikation.
Übliche Komunikationsschwierigkeiten zwischen den einzelnen Abteilungen.
Bietet den Angestellten gute Arbeitsmöglichkeiten
sehr oft schlecht gelaunt und ungerecht zu Mitarbeitern
Mit den angestellten im offenen Dialog sein
Gewisse Personen meinen das sie wichtig sind, aber treffen keine Entscheidungen.
Einfach gesagt ein absolutes A. behandelt die Leute ungerecht und sucht den kleinsten "Staubkorn" um den Mitarbeiter anzuzählen - hat auch leider seine Lieblinge.
Service macht spaß
Auch in der Pandemie ein sicherer Arbeitsplatz ohne finanzielle Einbußen für die Mitarbeiter
Gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Wer neue Aufgaben übernehmen möchte, darf es hier
Lockerer, ehrlicher Umgang unter den Kollegen, top!
Viele "Langzeitkollegen"
Familie - auch die der Mitarbeiter - hat immer Priorität. Kommunikation auf Augenhöhe möglich, wenn man dazu bereit ist.
Manchmal etwas holprig, kommt schlussendlich an wo es hin gehört.
Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub
Der Umgang mit seinen Arbeitnehmern
Angespannt
Keine Entscheidung darf man treffen, obwohl man Führungskraft ist
Ganz schlimmer Mensch, macht Leute fertig, behandelt seine Mitarbeiter unfair und unmenschlich, bestraft die Mitarbeiter wenn einem Fehler passieren, sagt nicht guten Morgen, hat immer schlecht Laune und lässt es an jedem aus, hat am Arbeitsplatz Kameras installiert um die Mitarbeiter zu überwachen (gesetzlich nicht erlaubt)
Wird alles hintenrum über dritte weitergeben
So verdient kununu Geld.