Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Das Profil der Autohaus Minrath GmbH & Co. KG zeigt eine gemischte Gesamtbewertung. Besonders gespalten sind die Meinungen zum Vorgesetztenverhalten: Während einige Mitarbeiter:innen die Führungskräfte als kompetent, fair und kommunikativ auf Augenhöhe beschreiben, empfinden andere das Verhalten – vor allem im Vertrieb – als respektlos und wenig einfühlsam. Ähnlich widersprüchlich äußern sich die Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre und zur internen Kommunikation: Offene Gespräche und transparenter Austausch stehen Berichten über Druck, Kontrolle und kaum vorhandene Kommunikation gegenüber.
Positiv stechen der Kollegenzusammenhalt sowie Gehalt und Sozialleistungen hervor. Der Teamgeist wird von vielen gelobt, die pünktliche und faire Vergütung inklusive Gewinnbeteiligung ebenfalls. Karriere- und Weiterbildungsmöglichk...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei Autohaus Minrath GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben die Führungskräfte als kompetent, aufgeschlossen und kommunikationsstark – mit klaren Zielen, respektvollem Umgang auf Augenhöhe sowie ehrlicher und zugänglicher Kommunikation.
Dem stehen deutlich kritische Stimmen gegenüber. Mehrere Nutzer:innen bemängeln einen respektlosen und empathielosen Umgang seitens der Vorgesetzten, insbesondere im Verkaufsbereich. Einzelne Bewertungen bezeichnen das Verhalten als nicht akzeptabel und menschlich nicht angemessen. Obwohl die Gesamtbewertung der Kategorie – einschließlich reiner Sternbewertungen – im ausgeglichenen Bereich liegt, fallen die schriftlichen Bewertungen negativer aus. Die Meinungen der Nutzer:innen zeigen somit ein widersprüchliches Bild: Während ein Teil der Belegschaft die Führungskultur positiv erlebt, empfindet ein anderer Teil sie als problematisch.
Die Kommunikation bei Autohaus Minrath GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben sie als offen, transparent und regelmäßig, wobei Kritik und Beschwerden gemeinsam angegangen werden und Gespräche jederzeit möglich seien. Andere hingegen empfinden die Kommunikation zwar als verbesserungswürdig, loben jedoch, dass Fragen stets beantwortet werden und der Austausch auf menschlicher Ebene stattfindet.
Dem gegenüber stehen deutlich kritischere Stimmen: Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Kommunikation kaum oder gar nicht stattfindet. Vorgesetzte werden als wenig engagiert beschrieben, und der Informationsfluss wird von manchen als schlecht bis nicht vorhanden eingestuft. Diese gegensätzlichen Einschätzungen spiegeln sich im insgesamt ausgeglichenen Gesamtbild der Kategorie wider, das weder klar positiv noch klar negativ ausfällt.
Die Arbeitsatmosphäre beim Autohaus Minrath GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Während einige ein angenehmes Klima und ein gutes Teamgefühl loben, beschreiben andere die Situation deutlich kritischer. Besonders positiv heben einige Bewertungen hervor, dass die Atmosphäre auch in stressreichen Phasen gut bleibt und der Zusammenhalt im Team stimmt.
Dem gegenüber stehen jedoch merklich negative Stimmen: Einige Mitarbeiter:innen berichten von anhaltendem Druck, ständiger Kontrolle sowie einem Klima, das von Misstrauen und Vorwürfen geprägt sei. Auch die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen wird von wenigen als belastet beschrieben. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, die schriftlichen Bewertungen spiegeln jedoch einen eher kritischen Eindruck wider.
Der Kollegenzusammenhalt bei Autohaus Minrath GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Miteinander als familiär und gegenseitig unterstützend, wobei Teamgeist und Hilfsbereitschaft häufig hervorgehoben werden.
Es gibt jedoch auch kritische Stimmen: Few Nutzer:innen berichten von einer Atmosphäre, in der nicht alle gleichermaßen einbezogen werden oder Gruppen bevorzugt behandelt werden. Diese Einschätzungen stehen im Widerspruch zur mehrheitlichen Meinung, wonach die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert und der Teamgedanke fest verankert ist.
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