114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Untereinander klasse im haus, schwierig wenn es im unternehmen allgemein geht, es kommt stark darauf an wer mit wem arbeiten muss
Nachlassend
Es ist stark Themen abhängig, auffälliges aber das seit mehreren Monaten bis wenigen Jahren zu erkennen ist, dass je höher man bei Minrath angesiedelt ist, besser werden Ressourcen verteilt.
In der gleichen Ebene Bomben Zusammenhalt
Kommt auf den Vorgesetzten an
Zu viele Anweisungen zum gleichen Thema, die verschieden sind, zu viele Programme, die bei Eröffnung schlecht oder gar nicht erklärt werden, Zeitdruck, Man wird für Sachen verantwortlich gemacht, wo drauf man gar keinen Einfluss mehr hat.
Untereinander gut bis sehr gut, von oben viele anweisungen ohne zusammenhänge und wenig bis gar keine erklärung
...
Alle sind gleich....Viele sind gleicher.... das ist das Problem
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation
Mit Rücksprache ist es immer möglich für Z.B. Familiärenotfälle kurzfristig frei zu bekommen.
Gewinnbeteiligung
Sehr familiär
Sehr stimmig, Ziele werden klar gesetzt und es wird auch gemeinsam an der Umsetzung gearbeitet.
Top, bis auf die Temperaturen im Gebäude im Sommer.
Kritik und Beschwerden können geäußert werden und es wird dann gemeinsam an einer Lösung gesucht.
Leider schlechter als verdient
Immer wenn es die Aufgabe zulässt, kann man sich kleine Auszeiten nehmen.
Immer möglich wenn man Einsatz zeigt
Passt alles
Einem Autohaus entsprechend
Tolles arbeiten im Team
Respektvoll
Aufrichtig und ehrlich
Einem Autohaus entsprechend
Immer offen und regelmäßig
Absolut vorhanden
herausfordernd aber nicht überfordern
Nichts mehr
Sogar der Betriebsrat steht nicht für seine Mitarbeiter ein
Die Führungspositionen sollten alle neu vergeben werden. Vor allem die Vorgesetzten aus dem Vertrieb!
Misstrauen und Vorhaltungen sind an der Tagesordnung.
Viel Arbeit und kein Home Office für die meisten
Man denkt, dass der Zusammenhalt gut ist. Wenn allerdings etwas passiert, guckt jeder nur auf sich selbst.
Das Verhalten von allen Vorgesetzten ist Unterste Schublade. Vor allem im Vertrieb sind die Vorgesetzten das letzte.
Keiner kommuniziert
gute Atmosphäre, auch in Zeiten mit hohem Arbeitsaufkommen
als regionales Unternehmen gut. Leider spiegeln die Bewertungen auf Google manchmal etwas anderes wider
größtenteils gut miteinander vereinbar
Investition in Weiterbildung ist vorhanden. Stellen werden nur extern besetzt, wenn intern kein geeignetes Personal für die Stelle vorhanden ist.
faire und pünktliche Bezahlung
ist vorhanden und wird auch kontinuierlich ausgebaut
meistens gut, mit wenigen Ausnahmen
abgesehen von den teils in die Jahre gekommenen Bürogebäuden sind die Bedingungen gut. Im Sommer ist es ohne Klimaanlage deutlich zu warm. Insbesondere Büroräume Richtung Straße müssten durchweg klimatisiert werden, da Arbeiten mit geöffnetem Fenster aufgrund des Lärms teilweise sehr zu Lasten der Konzentration geht.
gut, aber mit Luft nach oben
man bekommt auch neue Aufgaben übertragen, um die man sich eigenverantwortlich kümmern darf. es gibt Menschen, die das als zusätzliche Arbeit abstempeln, ich sehe es hingegen als Chance, sich über die eigenen Aufgaben hinaus weiterzuentwickeln.
Fairer Umgang mit Menschen.
Bislang nichts negatives.
Etwas stressig, aber das macht das Berufsbild aus.
Einer der wenigen Autohäuser, bei denen man sagen kann, dass man noch ein Leben hat.
Top!
Klare Kommunikation, immer erreichbar und hilfsbereit.
Könnte ein wenig klarer sein, aber alles auf menschlicher Ebene
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten
Nichts wichtiges
Gibt es bei jedem Unternehmen
Eine angenehme Atmosphäre zu schaffen ist nicht immer einfach, hat allerdings auch mit jedem einzelnen zu tun
Bei 70 Jahren Betriebsbestehen kann das nicht so schlecht sein
Ist in Arbeit
Wer wirklich will, hat auch die Möglichkeiten ( sofern die persönlichen Voraussetungen vorliegen )
Umsatzbeteiligung, faire und vor allem pünktliche Bezahlung, wer will, hat auch die Möglichkeit zur entsprechenden Vorsorge
Auf jeden Fall vorhanden
Grundsätzlich vorhanden, leider fühlt sich nicht immer jeder angesprochen wenn es um bestimmte Projekte geht
Wer kürzer treten muss/will, bekommt Optionen
Ist schwer zu beurteilen, geht jedoch eher in Richtung 5 als 3 Sterne
Aufgrund der baulichen Gegebenheiten sind Veränderungen mitunter schwer umsetzbar
Manches könnte klarer formuliert werden, jedoch bekommt man auf Nachfragen immer Antworten
Auf jeden Fall, wer allerdings keine Ansprüche stellt, bleibt da wo sie/er ist
Pünktichliche Gehaltszahlung
Misstrauen, Abteilungsdenken, zuviele Führungskräfte, produktive Mitarbeiter zu wenig, keine bis wenig Kommunikation.
Keine Anerkennung für jahrelange treue und doppelte Belastung bei Krankheit und Urlaub, es ist einfach selbstverständlich und das finde ich sehr schade.
Mehr Motivation, kein Misstrauen streuen, bessere Personalplanung. Nicht nur 1x im Jahr auf der Weihnachtsfeier, loben.
Es ist ein geben und nehmen!
gut bis sehr gut
müssen wir weiter dran arbeiten
passt
es werden Einem keine Steine in den Weg gelegt
passt
passt
einwandfrei
voll ok
für mich vollkommen OK
passt
gut bis sehr gut
ok
man muss sich halt mit Herstellervorgaben abquälen
So verdient kununu Geld.