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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 114 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Ausstattung von Arbeitsmaterialien, kommt sein sozialen Verpflichtungen sehr gut nach, sogar besser als seine Verpflichtung. Löhne werden überpünktlich und regelmäßig gezahlt. Man kann sich auch bei Kummer überall melden im ganzen Unternehmen.
Im Vergleich mit anderen Händlern ist Minrath ein sehr guter Arbeitgeber, der auch Verständnis für Probleme der Mitarbeiter hat.
Kurze Entscheidungswege und offener Umgang bei Kollegen sowie Vorgesetzten
Aufgrund der Herstellervorgaben muss ich hier klar differenzieren - durch den Hersteller hat man in der Werkstatt gutes Werkzeug und Betriebsmittel. Im Verkauf haben selbstverständlich alle einen Firmenwagen (teilweise Getränke wie Wasser und Kaffee). - Das was Minrath ausmacht ist die Verlässlichkeit beim Gehalt und sollte sich der Mitarbeiter in welchem Fall auch immer, vollkommen richtig verhalten haben, so stehen die Führungskräfte hinter einem!
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle sind gleich....Viele sind gleicher.... das ist das Problem
Sogar der Betriebsrat steht nicht für seine Mitarbeiter ein
Misstrauen, Abteilungsdenken, zuviele Führungskräfte, produktive Mitarbeiter zu wenig, keine bis wenig Kommunikation.
Keine Anerkennung für jahrelange treue und doppelte Belastung bei Krankheit und Urlaub, es ist einfach selbstverständlich und das finde ich sehr schade.
Ideen, die von eigenen Mitarbeitern vorgetragen werden, welche dazu beigetragen hätten das Arbeitspensum bei Ausfällen zu minimieren, hätten stärker berücksichtigt werden können!
Bislang nichts negatives.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspositionen sollten alle neu vergeben werden. Vor allem die Vorgesetzten aus dem Vertrieb!
Es sollten dringendst die Firmenphilosophie und bisherige Prozesse angepasst werden. Handhabungen sollten moralischen Wert erfahren, den Geld zu verdienen ist natürlich das Ziel von uns allen hier. Aber wie und über welche Wege ist eine andere Frage. Weniger Feind mehr Freund sollte das Moto sein. Mehr Transparenz bei den wirklich wichtigen Dingen! Ich kann mir die Bilanzen am Ende des Geschäftsjahr selbst ansehen, bei der Kommunikation intern und bei ganz vielen anderen Themen benötigt es mehr Transparenz und Vertrauen. Durch ...
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation
Ein guter Arbeitgeber sollte wissen was seine Mitarbeiter brauchen, Geld ist nicht alles!!!
Man könnte mehr Führungspersönlichkeiten aus den eigenen Reihen ausbilden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Minrath ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Sehr familiär
In der gleichen Ebene Bomben Zusammenhalt
Tolles arbeiten im Team
Grundsätzlich vorhanden, leider fühlt sich nicht immer jeder angesprochen wenn es um bestimmte Projekte geht
Der Zusammenhalt ist sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Minrath ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Untereinander gut bis sehr gut, von oben viele anweisungen ohne zusammenhänge und wenig bis gar keine erklärung
Keiner kommuniziert
Der Kommunikationsaustausch ist meist nur auf dem kürzesten Dienstweg zu erledigen. Von vielen werden Mails nicht mal war genommen bzw. erhält man oft keine Rückmeldung. Informationen werden gezielt zurück gehalten, leider nicht oft für "schöne" Überraschungen. Sondern um etwas in der Hand gegen einen zu haben, falls man es wagt, sich gegen das Unternehmen "aufzulehnen". Dabei würde man vieles doch gar nicht ansprechen, wenn nicht vorhat mit dem Unternehmen zusammen eine Lösung zu erarbeiten.
Die Sterne stehen für die gesamte Kommunikation innerhalb der Firma, in den einzelnen Bereichen ist sie maximal mit drei Sternen zu bewerten! Also mehr als ausbaufähig!!!
Die Vorgesetzen kümmern sich nicht! Der SL kümmert sich nur um sein eigenes Wohl....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Investition in Weiterbildung ist vorhanden. Stellen werden nur extern besetzt, wenn intern kein geeignetes Personal für die Stelle vorhanden ist.
Immer möglich wenn man Einsatz zeigt
Wer hier auf Karrierechancen hofft, kann sich das direkt abschminken. Weiterbildung existiert nur auf dem Papier und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur für die, die sich bedingungslos dem System unterwerfen. Kompetenz oder Leistung spielen keine Rolle – wer sich gut einschmeichelt, kommt weiter - Wer nicht, bleibt, wo er ist (oder wird rausgedrängt).
Es gibt immer wieder Möglichkeiten sich Weiterzuentwickeln und auch andere Interne Jobs zu übernehmen.
Wo möglich und nötig werden Weiterbildungen wahrgenommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Minrath wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Minrath besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Minrath als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Minrath als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autohaus Minrath
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Minrath
Branchendurchschnitt: Automobil