Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei autohaus moll die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, also im Vergleich zu anderen Häusern, logisch geht immer mehr aber ich fühle mich informiert
Die Arbeitsatmosphäre hängt von jedem einzelnen Mitarbeiter ab und die sollten sich etwas an der eigenen Nase fassen um das Klima noch besser zu machen!
Hier kann wirklich keiner Meckern. Urlaub ist, nach Rücksprache mit den Kollegen, immer möglich. Pünktlich Feierabend ist eine Selbstverständlichkeit. Familie wird hier noch GROSS geschrieben!
Der Großteil hält wirklich gut zusammen. Leider gibt es überall Ausreiser.
Super Team, da halten alle zusammen