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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Mulfinger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Existiert nicht und wenn kommuniziert wird hat die Hierarchie immer recht ;)
Jeder schaut nach sich. Kollegen werden angelogen über Sie wird gelästert. Teamwork gibt es nicht.
Wenn man darauf beharrt und lange diskutiert hat man vielleicht Glück und kriegt von seinen vielen Überstunden, eine freigestellt. Aber ansonsten ist das Motto : Überstunden werden gemacht aber Sie existieren nicht !
Der schlimmste punkt… Solche Vorgesetzten sollten keine Mitarbeiter leiten.
Man muss alles machen da Personalmangel großgeschrieben wird.
Hinterhältige Mitarbeiter und Vorgesetzte. Es wird durchgehend gelogen und gelästert.