Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht's eigentlich
Jedem wird eine Verkäuferausbildung angeboten.
Prämienregelung für besonderen Einsatz als Motivation
sehr gutes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung
sehr familiäres Verhalten der Firma gegenüber Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles eigentlich
Es wird zu sehr danach entschieden wen man gut leiden kann und nicht danach wer korrekt arbeitet
teilweise sehr lange Arbeitszeiten
Arbeitszeiten teilweise zu lang
- Leistungsvorgaben sind nicht erreichbar
- hohe arbeitsbelastung und Überstunden
- Entlohnung der arbeit sehr schlecht
- sehr hohe Stundenarbeitswoche
Verbesserungsvorschläge
Weniger aufs Geld achten
Vorgesetzte wechseln. Mitarbeiter einstellen die mehr arbeiten statt lästern und Streit verursachen.
30 Tage Urlaub / mehr mit den Mitarbeitern entscheiden als über ihre Köpfe hinweg
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Bessere Verteilung der Abteilungen auf die Ausbildungszeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Mulfinger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Team wächst zusammen.
Wir hatten eine gute Mischung aus Spaß und Ernst und einen tollen Zusammenhalt.
Mit diesen Kollegen jederzeit wieder...
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Mulfinger ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter der alles überstrahlenden Marke BMW befindet sich dort eine verrottete Kultur.
Von Kunde bis Mitarbeiter sind alle unzufrieden.
Sofern sie kunden anrufen um nachzufassen ob alles i.o ist erhalten sie von der kundschaft sie sind der 3 verkäufer der mich innerhalb 6 monaten anruft
ein eindeutiges NEIN
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bloss nicht motiviert sein, man wird enttäuscht
Die versprochene Qualifikation zur zertifizierten Serviceassistentin wurde leider nicht umgesetzt.
Da der Hersteller hier Weiterbildung vom Arbeitgeber verlängt, muss er sich auch daran halten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Mulfinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autohaus Mulfinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Mulfinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Mulfinger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.